21日，在社会主义新农村“湖州模式”与基层党建座谈会上，专家学者以浙江省湖州市为例，就如何深化“党员人才工程”，以人才支撑强化新农村建设展开了探讨。据了解，湖州市将新农村建设中人才培养分为党员人才培养、新型农民培养和“招才引智”3种方式。

    实施“党员人才工程”以来，湖州市每年将近5000名的农村党员培养成创业人才，推荐1000名左右的优秀党员走上农村基层管理岗位。

    大力培养新型农民是湖州市人才培养中的另一个重点。在“百万农村劳动技能培训工程”中，湖州市促进农民转移就业，累计培训农村劳动力54万余人，并建立了“浙北农民培训学校”等培训基地。

    在引进人才方面，湖州市与浙江大学有着长期的合作关系。3年来，先后有54名来自浙江大学的高层次人才到湖州挂职，组织百名硕博士与乡镇和企业结对，选派4000多名机关干部、科技专家担任农村工作指导员和科技特派员。

    中国人民大学公共政策研究院副院长毛寿龙认为，只有将人才与各种生产要素良好地结合，才能真正实现农村的发展，湖州在这方面是个很好的范例。（实习生欧阳骆沙）