党听老板的，还是老板听党的

    红豆集团下设３个党总支、１７个党支部、８５个党小组，共有党员８３０名，其中流动党员１２５名，实现了党组织建设从集团总部到产销一线的全覆盖。每当董事局决定重大事项，都由集团党委周密部署和协同安排。

    “我们的民营企业现在已经建立起现代企业制度，董事会、监事会、经理层三权制衡，企业的经营管理不受任何干预。”周海江说，党委负责党的方针政策在企业的落实，比如国家进行宏观调控，企业就必须朝着这个方向走。

    周海江认为，民营企业要发展，就必须破除三大问题：一是发展中间找不准机遇；二是找到机遇以后找不到好人才；三是找到了好人才以后人心不齐。

    红豆找到了自己的路径，这就是企业党建。“党建在红豆不是形式，不是两张皮，是与企业发展融为一体的。”

    “民企党建，用心去做，效果是四两拨千斤。”周海江说，“红豆集团就是在学习领会和贯彻落实党的方针政策中，抓住了一次次发展机遇，实现了快速成长。”

    周海江说，民营企业发展同样需要高素质的德才兼备的人才，经过组织培养的人才素质高。

    红豆集团一直以来广泛开展“我是党员跟我上”活动，要求群众做到的，党员先做到，要求党员做到的，干部先做到。在产销一线建立３０多个党员示范岗，２０多个党员责任区，２００多名党员常年开展结对帮扶活动。一批党员在各自岗位上发挥了先锋模范作用。

    一个个鲜活的共产党员形象，是对党建工作的切实阐释，是对红豆企业文化的最好演绎。“党的思想政治工作可以化解矛盾，弘扬正气，发挥党组织凝心聚力的优势，解决人心不齐的问题。”周海江说。