核心提示

    当前我国正处于社会加剧转型和社会矛盾比较集中显现的时期。在这样的"非常时期"里，党要有面对和应对复杂局面、推进事业健康前进的能力，党要在基层和群众中有威信，关键看党的各级干部。治党必须从严，从严治党关键是从严管理干部。如果"管而不严"、"管"流于形式，一些干部就会滋长歪风邪气，就会使党风渐趋拖沓散漫，使党缺乏战斗力。今年以来，中央对从严治党、从严管理干部多次专门作出强调。十七届四中全会更是作出“落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”这样一个重大判断。从严管理干部就要使各级领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，守住做人从政为官底线。

漫画：要合法用权　资料图片

中央要求从严治党、从严管理干部

    十七届四中全会：落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫

    十七届四中全会指出，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程。 >>>详细

    中组部部长李源潮：匡正选人用人风气 坚决整治跑官要官

    改革开放以来，我们党一直在推进干部人事制度改革。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对新形势下深化干部人事制度改革，提出了一系列重要改革举措，明确了当前和今后一个时期干部人事制度改革的主要任务。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。党要管党，关键是管好干部；从严治党，首先要从严管理干部。>>>详细

    《瞭望》发表文章论从严管理干部

    担负起从严管理干部的政治责任，牢固树立抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职的观念。 >>>详细

    治国必先治党 管理监督干部要“四从严”

    建立有效的干部管理制度

    领导干部是党建工作的重中之重