领导干部肩负着党和人民的重托与期望。以科学的态度、务实的精神出实招、办实事、求实效，努力把组织交付的各项工作任务完成好，为人民群众排忧解难，是领导干部的职责所在。加强领导干部作风建设，更好地推动科学发展、促进社会和谐，要求各级领导干部强化责任意识，着力抓好落实。抓好落实才称职。在当前国内外形势复杂多变、我国经济发展面临巨大挑战的情况下，做到这一点尤其重要。

    以务实的作风抓落实。党的各项方针政策的实施需要抓落实，各级党委、政府及其各部门工作计划、措施办法的实施同样需要抓落实。只有以扎实苦干的作风抓好落实，才能真正抓出实效。应当看到，在现实生活中，不重视抓落实、不善于抓落实、不致力于抓落实的现象，还在相当范围内存在；抓而不实、抓而不紧、抓而不细的情况，还不时发生。从表面上看，抓落实是工作方法或工作能力问题，但实质上是工作作风问题。落实不力，往往是由于宗旨意识不强，责任心和事业心不强，纪律观念淡薄，归根结底是由于党性不纯、作风漂浮。

    以良好的品德抓落实。德是为人之本、从政之基。德行端才会作风正，作风正才能把各项工作任务落实好。良好的思想品德表现在工作上，就是不图虚名、真抓实干，敢于攻坚克难、争创一流；表现在为人处事上，就是堂堂正正做人，踏踏实实干事，不断提高品德修养。只有这样，一个部门、一个单位才能风清气正，各项事业才会蒸蒸日上。相反，如果品行不端、作风漂浮，喊口号多、办实事少，甚至搞所谓“政绩工程”、“形象工程”，就会给党和人民的事业造成损失。

    以用好干部抓落实。工作是要靠人来做的，抓落实要从人抓起。在干部任用中，应提拔重用那些作风扎实、善于抓落实的干部，把握好选人用人的正确导向。第一，用干事认真的干部。对那些真心干事、作风踏实的干部，要舍得给位子、压担子。第二，用能够干成事的干部。打破部门界限，合理调配干部，把那些想干事、能干事、能干成事而且有发展潜力的干部放到重要部门和岗位。第三，用敢于负责任的干部。对那些有冲劲、勇于承担风险、敢于负责任的干部，要多给工作和发展机会，并为他们鼓劲撑腰。

    以对群众的真挚感情抓落实。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，党的方针政策集中体现着最广大人民的根本利益。把党的方针政策落实好，造福人民群众，要求各级领导干部必须怀有亲民、爱民、富民、安民之心，牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民。对关系群众切身利益的就业、住房、社会保障等方面的问题和实事，要一个一个去解决、一件一件去落实，让广大人民群众共享改革发展成果。