★本期聚焦★      从三鹿奶粉事件谈责任的承担     面对重大突发事故，我们在惊叹“伤亡惨重”和“损失巨大”的同时，很自然会想到的是“追究领导责任”。既要追究企业领导和部门领导的责任，又要追究政府领导和上级领导的责任。我们应该看到，任何一起事故的酿成，几乎都是由两种责任所导致，一种是领导的责任，一种是具体人的责任。具体人的责任虽然多是具体的和局部的责任，但却往往是最初的和直接的责任。所以我们在问责领导的同时，也应该呼吁民众树立应有的责任心。     任期越短，官员越心浮气躁     由于老百姓对于当选官员的职位去留没有影响力，当选的官员也一定不会在意民意民情。由于上级随时都会调整岗位，他们就不会沉下心认真做工作，而是用花里胡哨的东西取悦领导。也由于上级随时可以调整岗位，那么，只要取得上级的青睐就可以调整到更好的岗位，他们也会更加卖力地求官要官跑官买官。

让人民满意是组织工作的根本要求      让党满意、让人民满意，是胡锦涛总书记代表党中央对组织工作提出的明确要求。让党满意、让人民满意，二者在本质上是统一的。让党满意，归根到底也是为了让人民满意。因此，让人民满意是组织工作的根本要求。各级党委组织部门应当按照胡锦涛总书记提出的要求，以科学发展观统揽组织工作全局，把让人民满意作为检验组织工作成效的根本标准，认真审视和正确把握组织工作中存在的党员群众还不满意的薄弱环节和突出问题，在以改革创新精神加强和改进组织工作的过程中，体现群众意愿，反映群众诉求，实现群众利益，切实提高广大党员群众对组织工作的满意度。       以大部门制改革为契机 构建现代综合运输体系     党的十七大提出大部门制改革目标，十一届全国人大一次会议审议通过《国务院机构改革方案》，要求组建交通运输部，这标志着交通体制改革的新突破。当前和今后一个时期，积极构建现代综合运输体系，加快发展现代交通运输业，成为新组建的交通运输部的重大战略任务，这将有力推动交通运输业在新的历史时期实现更好更快发展。     转变政府职能是精简机构根本     政府机构与人员的膨胀程度，是与政府的管辖范围与事权大小成正比的，政府管辖范围越大、事权越大，政府机构设置与人员配备就越多，反之，政府机构与人员设置与配备则越少。而在市场经济条件下，当前政府所管辖的不少事情，包括直接干预市场行为,其实是完全可以也应当交由市场自行调节，或交由民间机构与组织进行的。缩小政府的管辖范围，减小政府的事权，不但能够起到将政府机关与人员数量控制在最小程度的效用，而且也能因为权力的松绑进一步激发市场经济的活力、打造更为廉洁的政府，同时还能培育民众的公民意识，培植大批充满活力的民间自治组织。         官员财产申报破冰之旅不应求全责备     任何时候、任何地方，每一项与人们切身利益休戚相关的政策法规的出台，都会招来质疑甚至批评，这并不奇怪，何况阿勒泰地区此次推出的又是社会各界广泛关注、剑指公权腐败的官员财产申报制度呢？我相信，包括当地反对这项制度出台的七成官员在内的各界人士，对这一制度或泼冷水、或预言流产、或质疑、或挑毛病，可能并非完全基于自身利益的考量，也有对这一制度存在着的不周全，不严密和不完善的担忧。然而，既然推动反腐败工作深入发展的前提和先决条件之一是建立官员财产申报制度，那么，我们就应该对此持一种理性、宽容的态度，毕竟，有官员财产申报制度总比没有要强，相关配套举措的出台、完善也还要有一个过程；同时，阿勒泰地区推出的官员财产申报制度在全国来说，是破冰之旅，就不应该求全责备，相反，我们应该为此举大声叫好，并且慷慨地送上我们的掌声才是。     当诚信成为一种习惯     我们知道，现代市场经济本质上就是一种“诚信经济”，缺了这个游戏规则，市场经济就不可能正常运转。那么，今天的广州，又将如何跟上时代的脉搏、在市场环境上更好地与时代、与国际接轨呢？      ……     在广州，自古三百六十行皆有“道”，这个“道”就包含了“诚信经营”这一原则；今天的社会主义市场经济中，广州人更是将“诚信”视为理所当然的信条。当诚信成为一种习惯，受益的远不止于商业交易。     农民工猝死隐匿着怎样的人生图景     我注意到，媒体在报道季建修的伤逝时，使用的称谓是“民工”，而国家官方说法里，也叫“农民工”。此前，劳动和社会保障部还专门成立了“农民工司”，负责料理与这一群体相关的事宜。太阳底下没有新鲜的风景，不管叫什么，他们的命运遭际大体上是接近的，他们始终是难于纳入社会真实关注视野的一群。透过瓦工季建修的猝死，我再度悲哀地看到了这一群体惨淡的人生风景。      央企出事故负责人降薪代价太轻     针对上半年中央企业安全生产事故较多的情况，国资委于9月16日公布了《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，指明中央企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，从9月1日起，如果在央企负责人考核期内出现较大责任事故，企业负责人业绩考核将受到降级处理，其绩效年薪将会下调。     此消息让人不可理解。要知道，这个办法所针对的主要是从事煤炭及非煤矿山开采、建筑施工、危险物品的生产经营储运使用、交通运输的企业，这些企业一旦出现所谓“较大责任事故”，常常就是重大的人员伤亡；还要知道，这个办法是在“上半年中央企业安全生产事故较多的情况下”颁布的，目的是要对中央企业主要负责人造成高压态势，令其能够更加重视安全生产。但这样降级处理、降薪处理、禁止评优的“最重惩罚”，能起到高压作用吗？      中国的博士不能都贴美国标签     中国的博士教育水平差，与本科教育的水平差，二者是同一个问题的两面。看当前的中国大学，本科教育与硕博教育具有十分相似的弊端，即无论招收选拔的内容方式还是评价和使用制度，都不够客观公允。而且，中国的大学多数存在着图书资料不足、教学实验设备落后、导师水平偏低等实际困难。可以说，二者的“差”主要是由于学术制度的落后甚至扭曲，然后是受限于客观条件。如此背景下，假如学术制度得不到真正有效的改革，砍掉大多数博士课程，于提高本科的教育水平而言，可能并无特别的裨益。 往期回顾：  如何改革城乡二元体制 保护证人还需要制度性努力 评选名牌 不应成为政府部门的工作目标  单双号限行不是车主的权利问题 建公务员正常退出机制关键是严格执法 聘任公务员薪酬算隐私吗 工资增长是最起码的发展共享 关键看什么 “说真话被指责”损害了谁的利益 金融高管们凭什么自定天价年薪? 上网能成为领导“第五习惯”么？ 制作：新华网时政频道  责任编辑：安传香