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■地方政府机构改革期待解决三大紧迫问题
●垂直管理问题
当前,为了便于指导和管理,中央在很多行业和领域实行了垂直管理,如海关、质检、税务、工商等部门。然而很多条条管理的单位分散在全国各个地方,其活动范围在地方行政区域内。这样搞得不好,地方政府可以掌控的资源越来越少,影响了地方政府工作的积极性,在某种程度上不利于地方政府进行管理。可以说中央垂直管理部门与地方政府的关系处理得好,就能发挥各方面的积极性;处理得不好,二者俱伤。
因此,如何探索解决中央的条线管理和地方以块管理的矛盾,显得十分紧迫。“调整和完善垂直管理体制,进一步理顺和明确权责关系。”《关于深化行政管理体制改革的意见》中的这一表述,使大家对垂直管理体制改革充满了期待。
●中央财权与事权的划分问题
党的十七大报告提出,要“推进基本公共服务均等化”,“健全中央和地方财力与事权相匹配的体制”,“完善省以下财政体制,增强基层政府提供公共服务的能力”。汪玉凯认为,这轮地方政府机构改革将会涉及中央财权与事权的划分问题。
中央党校研究室副主任周天勇认为,事实上,启动新一轮财税改革的呼声由来已久,但因其涉及中央地方财权、事权分配,预算民主化和人大监督以及公共财政的完善等诸多方面,使得中央对财税体制改革慎之又慎。
1994年,我国实行分税制改革后,从中央与地方财税关系存在的问题看,财政总收入中,中央的集中能力越来越强,中央财政宽余、地方财政紧张。为增加本地区财政收入,很多地方政府盲目招商引资、大搞“土地财政”,甚至私自出台税收优惠政策。而基本公共服务均等化的问题,需要地方政府有一定的财力来支撑,因此财税改革迫在眉睫。汪玉凯认为改革的重点,一方面在于改革预算制度,建立阳光预算;另一方面在于平衡中央和地方的财权、事权,同时使转移支付更加科学、透明、规范。
●改革“市管县”的问题
汪玉凯认为,现行“市管县”模式增加了行政管理层次,管理效率低下,不利于发挥县一级政府在经济发展和社会管理中的主体职能。更有甚者,不少地级市自身实力不够强大,伴随着财政吃紧,不仅无法拉动县域经济,而且越来越多地出现了与县争利的现象,事实上成为县域经济的“抽水机”,严重影响了县域经济的发展。
作为国民经济和社会发展蓝图,第十一个五年规划纲要中明确提出,要“理顺省级以下财政管理体制,有条件的地方可实行省级直接对县的管理体制”。而此前国务院在关于推进社会主义新农村建设的若干意见中提出,“有条件的地方可加快推进‘省直管县’财政管理体制”。 >>>详细
■需要迈好的三道坎
●地级市的职能如何定位
现状与问题:当前,从地方行政层级看,最尖锐的矛盾体现在地级市与县(市)之间,经济上争资源、争土地、争项目的竞争关系与行政上的上下级隶属关系屡屡发生冲突,行政成本高、效能低。
● “大部门制”能否清除部门壁垒
“行政权力部门化,部门权力利益化,部门利益法制化”的现象一直为社会关注。可以说,部门利益既是一些政府部门低效、自我膨胀和权力寻租等行为的源头,也成为深化改革的绊脚石。
●政府职能如何接轨市场经济
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全国2000多个县,人口多的有200多万人,少的有几万人,不论人口多少,几大班子、职数,部门、人员都要配齐,许多小县公务员职数并不比大县少,因人设岗的现象很普遍。又比如,某些部门掌握了很大的项目审批权,由于缺乏正确的授权机制、标准和规范的程序,导致在审批过程中随意性较大,想给谁多少就给多少,审批项目和经费的权力并没有与落实该项目和经费的责任联系起来,显然有失公允。>>>详细
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