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【本期关注】

民意:政府工作的"风向标"

    在领导干部的任用上,竞聘上岗已经不是什么新鲜事儿,但一个县、一个区的“一把手”也通过百姓评、公开选的方式选拔在全国还并不多见。

    近日,贵阳县就率先迈出了这一步,在用人机制上进行大胆创新,让百姓选出自己信得过的“父母官”。由此可见,无论是干部选拔还是日常工作,民意正在承担着重要的角色,成为政府工作的“风向标”。

 贵阳尝试县委书记竞争上岗 百姓选出"父母官"

    经过民主推荐大会投票,7月7日,贵阳市正式公布,20名干部将同台竞争上岗,角逐4区(县)党委书记。贵州省委常委、贵阳市委书记李军说,竞争,不仅是市场经济活力之源,也是政治体制改革活力之源,公开选拔区(县)“一把手”,全国罕见,就是通过竞争,让选人、用人在阳光下运行,为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。

    “公推竞岗已不新鲜,但一个县、一个区的‘一把手’岗位特殊,以往,这些岗位都是上级党委任命,如今竞争上岗,老百姓也参与发表意见,选出父母官,这是党委、政府在用人机制上一次重大创新和有益探索。”贵阳市小河区居民刘涛说。<<<详细

 民意通道成政府工作“风向标” 让百姓话有处说

    群众的一份调查问卷为山东省肥城市的效能“提了速”——前不久,群众打电话向市里反映办理营业执照、税务登记证费时又费力。为此,市行政审批服务中心将城区个体工商户登记纳入大厅统一联合办证,群众7个工作日内就可取得“两证”,而且只需跑一趟腿就能办成,大大方便了群众,提高了工作效率。

    为了把老百姓反映的问题和矛盾及时化解,肥城市开通了市长信箱、政府网站留言栏、领导下访调研、行风热线、热线电话、意见箱、短信平台和“万人问卷”调查共8条民意渠道,让百姓话有处说,实现零时间诉求;事有处办,实现零距离沟通。<<<详细

 北京市人大常委会首尝先论证后起草 避免立法冲动

    在以往的立法工作中,由于没有法规论证环节以及其他种种原因,导致不少法规“部门视角”突出,质量不高。

    据了解,法规立项论证时,应深入调研,通过座谈会、社会调查、公开征求意见、听证会等多种形式,广泛听取市人大代表、专家学者、社会团体、人民群众及市政府有关部门的意见。涉及问题复杂的,还应召开立项论证会,并可与市人大常委会的调研课题相结合进行论证。<<<详细

 广东佛山规定政府部门处理投诉超时2天将究责

    市民反映问题被“踢皮球”的现象有望从根本上得到遏制。10日,佛山市行政投诉电子监察系统正式启用,电子监察覆盖至镇(街)一级。今后政府职能部门对群众投诉处理将被全程同步监督,超时将被给予“黄牌”或“红牌”警告,并将受到相应的处分。警告信息还将发到该部门分管纪检领导(局长或副局长)的手机上。<<<详细

 跟踪培养大学生村官 防止“水土不服”

    2007年7月,江苏省委选拔千名大学生奔赴经济薄弱村任职。

    2008年,省委决定:连续5年,每年选拔1600名高校毕业生到村任职。

    随着越来越多的大学生担当起村官,怎样帮助他们转变角色、发挥所长,引导他们成为适应新农村建设需要的人才,已成为当务之急。

    今年5月,在省委安排下,去年赴村任职的大学生村官分批来到新农村建设的样板——华西村,接受为期3天的短期培训。<<<详细

 精心组织民主恳谈和听证 集中力量破难攻坚

    浙江省深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动座谈会10日下午在杭州召开。会议总结交流了前阶段开展结对联系和送服务活动的情况,研究部署民主恳谈和民主听证、破难攻坚集中活动。省委常委、组织部长斯鑫良出席会议并讲话。

    会议充分肯定前一阶段深化拓展主题实践活动取得的成效后指出,接下来要精心组织创业创新民主恳谈和民主听证,集中力量推进创业创新破难攻坚。<<<详细

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时政频道    ■责任编辑:刘惠迪

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