【编者按】     在今年——2008年的“五一”劳动节，让我们撇去休闲消费的谈资，真正回归“劳动节”的本义。在新的历史阶段，我们有必要真正重读广大普通劳动者的光荣与梦想。     于是我们发现：我们需要以劳动节为契机，让“劳动最光荣”的歌声重新唱响；我们需要纠偏被矫枉过正的“脑体倒挂”现象，让广大的“蓝领”同胞重振声望。我们忘不了年初的南方雪灾，部分原因是因为它教给了我们平时未必想起的朴素道理：劳动创造世界。即使在发达的现代科技面前，人的双手也还是最基础的。     我们想大声地说：“劳动最光荣”！“流自己的汗、吃自己的饭”永不过时。     我们向所有的劳动者致敬！有谁可以想象，没有清洁工、邮递员……的城市？ 以劳动节为契机，让“劳动最光荣”重新唱响     又一个“五一”国际劳动节来临，休闲、消费等词汇一时间再次充盈我们的耳畔，更多的人似乎一如既往地忘记了：这是一个为普通劳动者而设的节日。曾几何时，“劳动最光荣”这一口号在汹涌的商业大潮和人们匆匆的生活节奏间被日渐忽略了。     在新的历史阶段，如何让“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”等为主要内容的社会主义荣辱观深入人心，让尊重劳动，尤其是尊重体力劳动和体力劳动者成为社会风尚，有待于社会各界艰苦持久的努力。    “劳动光荣”：属于每一位普通劳动者     在现代化的进程中，随着知识经济的来临，在一段时间里，我们一些同志在强调智力和脑力劳动的重要性的时候，有意无意地漠视了体力劳动的意义。加之，市场经济带来的拜金主义和消费主义文化的冲击，使得一些人把“劳动创造世界”这个平凡而重要的真理忘却了。     君不见，有的理论家振振有词地声称，要发展就要依靠资本而不是依靠劳动。有的经济学家还大谈，只要有了货币，还有什么东西不能买到？至于劳动，尤其是体力劳动，在他们的眼里只有极低的价值，甚至只有负价值。这些高头讲章，反映出的是一种相当普遍的社会心态。 >>>详细    南方雨雪灾害教我们更加尊重体力劳动     雪灾之年的春节，不仅难忘，也发人深省，教给了我们许多平时未必想到或者未必深刻领会的道理。其中之一就是，我们应该更加尊重体力劳动，更加尊重体力劳动者。     在自然灾害肆虐，造成无数的电网结冰倒塌，无数的道路冰封的时候，我们从电视上看到的最惊心动魄的画面是，崇山峻岭中电力工人在数十米高的铁塔上，手持木棒、铁扳手或橡胶棒敲击结冰的电网。最常见的画面是人们手持铁镐、铁铲或是木制的推雪板在铲除积雪——这些触动心灵的画面告诉我们一个道理：在技术发达的现代社会，尽管我们已经有了许多技术装备，但是人的双手、人的体力还是最基础的。 >>>详细      要“尊重知识尊重人才”，也要“尊重劳动尊重创新”     其实，一个和谐发展的社会，大概不应该人人都争做管理“精英”或整日游弋在网络虚拟世界之中，蓝领人才同样不可忽视，“干一行、爱一行”的敬业爱岗；“流自己的汗、吃自己的饭”的踏实态度，到何时都不会过时。     伴随构建和谐社会任务的提出，“劳动光荣、工人伟大”的声音正重新响起来，新时期善待普通劳动者的制度设计、政策调整也正在积极推进中。过去很长一段时期里，全国上下强调的是“两个尊重”，即尊重知识和尊重人才，近年来在这句口号中加上了尊重劳动、尊重创新的内容，成为完整全面引领社会舆论的“四个尊重”。这无疑对于改变现状、重振普通劳动者群体声望大有裨益。只有对普通劳动者整体价值的认识回归到应有的高度，并将具体措施落实到位，形成尊重劳动、尊重创新良好氛围，普通劳动者的名字才会与光荣伟大同在。 >>>详细     "知识蓝领"越来越"吃香" 重振普通劳动者声望 尊重劳动，就要尊重劳动者、以劳动者核心利益为重     《瞭望》文章：以劳动者核心利益为重     在今天社会转型期的中国，无论是落实科学发展观，强调以人为本理念，还是谋求产业升级，实现经济又好又快发展，都离不开和谐的劳动关系。对此，中央明确要求，全国各级工会要积极为广大劳动者说话办事，特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量，让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。      职工代表对劳动权益的诸多期待     全国人大代表、浙江省宁波维科精华家纺有限公司制品分厂二车间质量员杨晓霞：应进一步完善劳动保障法律法规；要规范企业分配制度，推动建立企业职工工资分配的决定机制、增长机制和支付保障机制，应有完善的劳动保障法律法规来保证；应加快工资立法，明确规定在资本参与企业新增利润分红时，劳动力要素也应参与分配，体现注重公平；在企业微利情况下，应明确职工工资的保值措施。     全国人大代表、大连重工·起重集团有限公司机电安装工程公司高级工人技师王亮 ：现有的劳动法律法规提高了劳动者的地位，但有些细节处不具备可操作性。以工资集体协商为例，企业在用人上依然占有绝对的主动权，劳动者与企业主协商的余地很小。法律应该赋予劳动者更多的话语权和主动权。 >>>详细     网友"我是蓝领"： 今年，《职工带薪年休假条例》开始实施，我们期盼着带薪休假能够落到实处,而不要沦为“纸上”权利。希望政府有关部门能尽快明确带“薪”标准，同时，也建议劳动行政部门加大执行力度。             新华快评：建立工资共决机制 发展和谐劳动关系     工资是民生之源，合理的工资分配制度，是发展和谐劳动关系的重要基础。当前，工资分配领域存在的一些问题堪忧，一个突出表现就是由于工资分配不合理引发劳动争议事件正在呈逐步上升趋势。     实践证明，通过工会代表职工与企业依法就工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资决定机制，不仅有利于保护职工的经济利益，而且有助于促进劳动关系和谐稳定，增强企业竞争力。建立工资集体协商机制，要解决“不敢谈”、“不愿谈”、“不会谈”的问题。    劳动合同法旨在构建和谐劳动关系体现社会公平     劳动仲裁法5月1日实行 劳资关系直面法律“刚性校正”    我国查出侵害农民土地权益案件3.1万多件 普通的人生 闪光的岁月，他们——是我们这个时代最可爱的人     他们的工作或许“很不起眼”，他们，甚至从未进入我们的视野。然而就是这样一个又一个辛勤的普通劳动者，默默无闻地为我们的社会、生活年复一年地奉献着；正是他们，在自己看似普通的人生中以辛勤的劳动和汗水，铸就了闪光的岁月，成为我们这个时代最可爱的人。在这里，我们为你选撷的是无数个“无名英雄”当中两个工作在“地下”的人—— 下水道工陈秋燕：青春 在地平线下绽放     在城市中，有些人从事的工作似乎“很不起眼”，离开他们，城市就会完全变样。下水道工，就是这样的一群。没有8小时概念、没有双休日概念，没有节假日概念——这就是下水道工的生活状态。     一次，陈秋燕接到永安街的群众求助，说有两个窨井下水较慢，积水已漫过路牙，很快就要进到屋里了……陈秋燕二话没说，穿好皮衩就下到齐腰深的井里，经过1个多小时的工作，终于清理了所有杂物，疏通了管道，排除了积水。从井子里上来时，污水和汗水已浸透了她的衣服…… >>>详细 "全国五一劳动奖章"获得者黄昌富:地下谱写英雄曲     “爸爸，咱们是回工地的家还是通州的家？”     “儿子，爸爸忙，还是先回工地的家吧！”     自打投身地铁建设事业的那一天起，黄昌富就把工地当成了家。不仅他，连他的妻子和孩子，也都把工地当成了家。清晨，当人们披着灿烂的阳光走进宽敞明亮的写字楼，黄昌富和他的同事们却穿着长长的雨鞋走进阴暗潮湿的隧道；傍晚，当满身泥水的他们拖着疲惫的脚步走下掌子面，衣着时尚的人们已经在繁华的长安街边惬意地散步……  >>>详细          新华快评：大力弘扬新时代劳模精神     劳动模范是亿万劳动群众的杰出代表，劳模精神是伟大民族精神和时代精神的重要体现，是激励全国人民全面建设小康社会的不竭精神动力。新中国成立以来尤其是改革开放近３０年来，劳模精神鼓舞着全国人民锐意进取、开拓创新，为社会主义建设作出了巨大贡献。     推进中国特色社会主义伟大事业，需要大力弘扬新时代劳模精神。要充分发挥劳模的示范导向作用，在全社会广泛宣传劳模的先进事迹、优秀品质和高尚情操，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。 >>>详细

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