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今 日 聚 焦
“管理问题”离“血汗工厂”有多远
“存在管理问题，不算‘血汗工厂’”，这个判断很有艺术性，文字表达也很巧妙。事实上，广东省总工会调查组的初步结论并没有回避玖龙纸业生产管理中存在的问题，也没有明确反驳香港大学生组织此前揭露的各项问题，而只是笼统地承认玖龙纸业“存在管理问题”，并认定“还不算是‘血汗工厂’”。这说明香港大学生组织的调查报告中所列举的问题并非虚构。可以说，香港大学生组织所说的“血汗工厂”与内地官方所称的“管理问题”，其实指的是同一些事实。换句话说，关于玖龙纸业是否为“血汗工厂”之争，并非事实之争而是标准之争。
城管“文明执法”岂能仅靠承诺？
承诺“文明执法”，或者初衷良好，但对城管执法人员有多少约束力和威慑力？在我看来，兑现暴力执法“成本”才是关键。暴力执法=行政处分(直至开除公职)+法律介入(面临牢狱之灾)+赔偿(可能倾家荡产)+前途名声带上污点(甚至尽毁)……哪个市民和执法人员心里不亮堂得很呢？可具体到现实事例，装模作样地调查后大事化小小事化了的有之……敷衍性质的内部处分代替法律严惩的有之，欺神骗鬼的明降暗升，风头一过又受重用的有之，到头来，“成本”公式被少数素质欠佳的城管执法人员看成空头理论，不需要付出“成本”，“暴力执法”如何可能遏止！
城管形象，如何文明起来
拿什么保证城管局长们说了算？
城管已然成为城市心头的一个痛
文明承诺不是城管暴力的解药
议 政 建 言
一把手“实绩库”别忘了装进民生
为乡镇党政一把手建立“实绩库”，对督促干部真抓实干，造福一方，十分必要。但是且慢，还得看看这个“实绩库”里装的是啥，是以造福老百姓为目的的民生实绩为主，还是以突出干部形象的ＧＤＰ实绩为主。从报道看，泗阳县建立的乡镇干部一把手“实绩库”还是以ＧＤＰ和财政收入为主，至于老百姓真正关心的子女上学、合作医疗、生活困难人员救助、孤独老人赡养、科学种田技术指导、乡村道路改造、农村饮用水改善、草危房改造等，均没列入“实绩库”，当然也就无从考核。须知，“实绩库”不光是量化考核，更重要的是思想导向。没有了民生指标的“实绩库”，导向十分危险——
打击贿选的根本办法是让农民的权利"值钱"
在村委会换届选举中的违法违纪问题,主要体现为拉票贿选。因此,打击贿选的最根本办法在于让农民的权利“值钱”,也就是要让选票价值远远超过那一点儿纯属小恩小惠的贿金的价值。毋庸讳言,一些农民群众的民主素质还有待提高。有的选民不珍惜自己的民主权利,在选票上乱写乱划；有的选民在候选人几餐饭、几包烟或者若干金钱面前,就廉价地出卖了自己的权利。当然,导致这些问题的出现,有各种各样的原因,但总体上反映出一些农村民主选举的基础还十分稚嫩。
干扰奥运不得人心
那些企图“绑架”奥运会的人，可能要失望了。因为形势的发展，让越来越多的人看清了“藏独”分子借奥运分裂中国的图谋，越来越多的人发出了反对“奥运政治化”的声音。
社 会 广 角
飞行员有自主选择用人单位的权利
“随着民航业市场竞争的加剧，飞行员成为民航业的稀缺资源，飞行员劳动力市场出现了巨大的供求矛盾。”李宏智说，“从飞行员与航空公司签订劳动合同确定双方权利义务来看，飞行员属于劳动者，享有《劳动法》及《劳动合同法》保护的劳动者自主选择用人单位的权利。飞行员行使合同解除权属正当行为，但客观上造成人员流动。面对因供求矛盾造成的市场化劳动关系，应当建立、完善劳动力有序流动的机制，规范飞行员的流动。”
“自觉慈善”见证中国社会成长
被动式的“捐赠”变成一种主动式的自觉，慈善正在成为中国社会的主流观念。4月26日，首部《中国慈善捐赠发展蓝皮书》在京发布。该蓝皮书主要记录了近五年来中国企业家在慈善观念及实践等方面的成长。一方面，中国企业家的捐赠正在向专业化、组织化方向转变，另一方面，企业的慈善事业也正由道德义务向战略转变。
从金晶看中国“80后”新一代
作为“80后”新一代的一员，金晶让我们看到了以“80后”为主体的中国青年空前高涨的爱国热情。“80后”正在步入社会主流，并开始承担起社会的责任。他们具有强烈的自信心、深沉的爱国意识、开放的宽容胸怀。作为独生子女的一代人，“80后”是曾经的“小皇帝”，然而，眼前的现实突然向我们发问：究竟如何评价“80后”一代人？
废除“一考定终身”可行性多大？
尽管“一考定终身”的高考制度很残酷，但确保了“分数面前人人平等”，而“三位一体”招考体系中的“综合素质评价”是软指标，操作者的自由裁量权很大，很难避免暗箱操作。
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制作：新华网时政频道 责任编辑：安传香
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