建设贯彻落实科学发展观的模范部门
――四谈以改革创新精神开创组织工作新局面
仲祖文
胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。这一要求，体
现了党中央对各级组织部门的殷切期望和严格要求，为新形势下进一步加强组织部门自身建设指明了方向。
近年来，组织系统以公道正派为核心，开展了一系列主题实践活动，努力树立组织部门的良好形象，收到明显成效。但应看到，贯彻落实十七大战略部署和全国组织工作会议精神对组织部门自身建设提出了新的更高的要求，人民群众对组织工作有许多新的期待，组工干部队伍建设也面临着许多新的情况和问题。我们必须站在新的起点上来认识组织部门自身建设，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，紧密围绕党的政治路线来推进组织部门自身建设，真正把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的模范部门。
要带头深入学习科学发展观。组织广大组工干部深入学习科学发展观等重大战略思想,紧密联系组织工作实际，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，准确把握科学发展对组织工作提出的基本要求，进一步明确组织工作的历史责任和努力方向，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠实执行者和积极促进者。
要自觉运用科学发展观指导工作。坚持以解放思想为先导，着力转变不适应不符合科学发展的思想观念，着力研究把握组织工作的发展规律，着力推进组织工作改革创新，不断为组织工作注入新的生机与活力。坚持把科学发展观确立的基本原则作为开展组织工作的重要指针，自觉做到谋划组织工作以促进科学发展为重要目标，推进组织工作紧紧围绕保证科学发展来进行，检验组织工作以服务科学发展的成效为重要标准，努力使组织工作更加符合科学发展观的要求。
要为实现科学发展提供坚强保证。进一步加强思想政治建设，着力提高执政本领，切实把各级领导班子建设成为科学发展的坚强指挥部。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部考核评价体系，进一步树立正确用人导向，把各级干部的思想和行为引导到推动科学发展上来。紧紧围绕实施人才强国战略，加快人才工作体制机制创新，为科学发展发现、凝聚、造就、用好人才。紧紧围绕不同单位在科学发展中担负的不同任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。
建设贯彻落实科学发展观的模范部门，关键是要打造一支高素质的组工干部队伍。要以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为载体，教育引导广大组工干部加强党性锻炼，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，始终与人民群众保持血肉联系，做到政治过硬；提高能力素质，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，善于认识和把握干部、人才成长规律，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，做到业务过硬；公道正派，清正廉洁，恪守职业道德，敢于旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争，做到作风过硬，以自身建设的新成效提高服务科学发展的新水平，努力让全党满意、让人民满意。（仲祖文）
仲祖文：增强改革创新的责任感使命感紧迫感——一谈以改革创新精神开创组织工作新局面
全国组织工作会议提出，必须大力弘扬改革创新精神，在新的历史起点上开创党的建设和组织工作新局面。这是党中央站在时代和全局的高度，科学分析党所处的历史方位和面临的形势任务，作出的一项重大战略部署，是组织工作深入贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是当前和今后一个时期加强党的建设、做好组织工作的根本要求。全党同志特别是组织战线的广大党员干部一定要牢牢把握这一根本要求，充分认识弘扬改革创新精神的重要意义，切实增强以改革创新精神开创组织工作新局面的责任感、使命感和紧迫感。
仲祖文：改革创新是根本要求——二谈以改革创新精神开创组织工作新局面
全国组织工作会议提出，必须大力弘扬改革创新精神，在新的历史起点上开创党的建设和组织工作新局面。这是党中央站在时代和全局的高度作出的一项重大战略部署，是新形势下加强党的建设、做好组织工作的根本要求。
仲祖文：
关键在于落实——三谈以改革创新精神开创组织工作新局面
任务已经明确，关键在于落实。各级党委及其组织部门要围绕当前和今后一个时期组织工作的总体部署和主要任务，紧密结合各自的实际，建立健全抓落实的工作责任制。对年度工作，要搞好任务分解，责任到人，落实到位；对跨年度的工作，要认真制定规划，精心组织实施，确保取得成效。要建立完善信息反馈、情况通报等制度，加大督促检查工作力度。
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