一名“辅助工”全年工作363天

    罢工发生后，玖龙纸业原料部的新聘员工都成为了“南方人才市场”和“广州红海人力资源公司”的劳务派遣工。在工厂内部，他们被称为“辅助工”。

    梁长林是玖龙纸业的一名“辅助工”，2007年全年，他只在“春节”放了两天假，全年工作363天。他对调查人员说，“管理人员说工资计算是保密的。我进厂的时候，就只听别人讲，男工大约就是每月1600元左右。女工比男工要少一点，大概在1300元到1500元。也没有工资条，不知道自己每个月的工资是怎么算出来的。”

    “辅助工不和工厂签合同，不能住在工厂宿舍，没有工伤、养老保险，没有任何补助，没有节假日，没有加班费。”另一名辅助工李红梅告诉调查人员。

    据了解，辅助工也有不同：入职时做过体检的，可以享受在工厂食堂吃饭的待遇，但每顿饭要付6至7元钱。

    没做过体检的是被安排在最恶劣的卫生条件下工作的工人，他们被禁止在工厂食堂用餐。据工人向调查人员透露，夏天最热的时候，他们带去的饭盒也只是随手丢在厂房一角。而玖龙纸业公司网站“关怀员工”栏目中却清楚地写明：生产基地备有食堂为所有员工提供营养丰富的免费膳食。

    据调查人员了解，像梁长林、李红梅这样的“辅助工”，在玖龙东莞厂里大概有3000多人。

    辅助工“转正”也遇重重阻碍。一位不愿透露姓名的工人对调查人员说，自己做了近十年的辅助工，因为“听话”，才被转为正式工。

    厂区臭气熏天 工人的手泡得溃烂

    调查员林嘉嘉走在积满3厘米厚的黑灰的路上，尽力躲避厂门口消防车冲洗地面激起的泥水，但她还是后悔没有戴口罩来到玖龙。

    整个新沙港工业区都弥漫着一股臭味，在清洁工那里，林嘉嘉也问不出这是什么味道。从工业区穿过，用纸巾擦一下脸，她发现纸巾都是黑的，鼻孔里也是黑的。但调查之后，她说自己的境况“较工厂里的工人还差得远”。

    原料部是全工厂最差的部门，“到处都是灰，像农村打麦子的时候一样。”工人全崇德告诉调查人员，工厂每个月发4个口罩给他们。“戴十层口罩都不晓得里面有多少细菌呢。”“捡白卡”女工李红梅说。

    “捡白卡”就是从垃圾中捡出白色的卡纸然后分类。这些“原料”中，相当部分是从国外进口的未经任何卫生消毒处理的废纸。

    工人们对调查员说，粉尘严重的原料部女工岗位，都只请那些生完孩子的中年女工，而不请年轻女工。在当地一家职介所的墙上，贴着玖龙厂招聘“捡白卡工”的启事，上面清楚写着：“要求没在玖龙上过班。”有调查员趁工厂“交工”的机会混进了原料部车间。“刚到门口，一股臭味差点又把我推出来。”他回忆说，“整个车间是全封闭结构，满地都是垃圾，通风设施恶劣，工厂消毒也只是做做形式。”

    “工厂每月发4双手套，可根本就不够用，两天就破了，并且只是普通的线手套，并不是劳保手套。没手套了，工人又舍不得自己花钱买，就不戴手套。有时可以在废纸里捡到手套，如果看起来干净就戴上；如果脏，就拿回家洗一下再戴。工厂每两个月发一双皮手套和一块香皂，也是用了两天就废了。”工人全崇德告诉调查人员。

    而“揭面纸”是工人们另一个讨厌的岗位。工厂把从国外拉回来的纸泡在水里，然后将面上的纸揭下来。工人不能戴手套工作，只能用指甲抠。调查员见到，很多工人的手被水泡得溃烂，有些还发炎脓肿。

    罚款“连坐”制 司机被罚二三十次

    受访工人对调查员说，每次发生工伤事故，同班的其他工人都会被罚款，数额从300元到几千元不等，甚至工伤受害者也可能会被罚款。比如说，原料部某个班的工人发生工伤，会整个班被罚款；如果司机撞死人，则全部司机被罚款。一名在工厂工作了七年多的司机说，仅仅是因为工伤事故，他已经被罚了二三十次了，每次都在工资里扣两三百元。

    玖龙纸业对员工的罚款还不止于此。经过调查，调查员甚至认为，“玖龙似乎信奉罚款是最好的管理方法。”

    “想不到连坐这种残忍的封建刑罚却在这里滋生。”SACOM负责人丘梓蕙说。

    调查人员从玖龙员工手中拿到了一本《员工手册》。他们发现，在这本手册中，大约有15页说及“罚款”事项，共有87条“罚款”条款。虽然玖龙工厂普通工人的月薪只有1500元至1800元，罚款金额却由300元至几千元不等，甚至几万元的罚款都有。

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