改革创新是根本要求

    ——二谈以改革创新精神开创组织工作新局面 

    全国组织工作会议提出，必须大力弘扬改革创新精神，在新的历史起点上开创党的建设和组织工作新局面。这是党中央站在时代和全局的高度作出的一项重大战略部署，是新形势下加强党的建设、做好组织工作的根本要求。

    改革创新是时代潮流，是推动党和国家事业发展的根本动力。近年来，党的建设和组织工作成绩显著，但仍存在一些亟待研究和解决的问题，如一些领导班子和领导干部素质能力不适应科学发展要求，选人用人制度机制不健全不完善，部分基层党组织软弱涣散等等。解决这些问题，要求我们必须增强改革创新的责任感、使命感和紧迫感，积极主动地研究新情况、探索新方法、解决新问题，勇于实验、勇于变革、勇于创新。只有如此，才能达到党的十七大和全国组织工作会议的要求，卓有成效地完成我们肩负的光荣使命。

    解放思想是改革创新的先导。我们党在理论上的每一次重大突破，实践上的每一次重大发展，都是坚持解放思想的结果。组织工作的改革创新也是这样。要以科学发展观为指导，认真开展在组织工作中解放思想的大讨论，真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从各种不符合十七大精神的思维定势中解放出来，以思想解放带动组织工作观念更新，以观念更新带动组织工作实践创新，以实践创新带动组织工作体制机制创新，使组织工作真正做到与时代同进步。

    改革创新的力度怎样、成效如何，关键是看重要领域和重点难点问题的改革能否取得突破。要大力推进党内民主建设。切实尊重党员主体地位，保障党员民主权利顺利行使和不受侵犯。完善党的代表大会制度，改革党内选举制度。扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。要进一步深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，树立正确用人导向。按照民主、公开、竞争、择优八字方针，进一步扩大干部工作的民主，不断提高干部工作透明度和公开性。完善干部考核评价体系，规范干部任用提名制度，探索建立公开有序的竞争机制，建立健全干部能上能下机制，切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督。在领导班子建设、基层党组织建设、人才工作等方面，都要抓住重点难点问题，组织力量，集中攻关，取得突破。

    实践的发展没有止境，改革创新必须贯穿于组织工作全过程。要以创新的思路来谋划，自觉把组织工作放在党和国家工作大局下来设计安排，立足当前，着眼长远，持续推进。要以创新的载体来推动，开展丰富多彩而又切合实际的实践活动，搭建广阔的舞台，将改革创新变为党组织和广大党员的生动实践。要以创新的途径来推进，切实改进领导方式和工作方法，开辟新途径，运用新举措，把组织工作各项任务落到实处。要以创新的制度来保证，牢牢抓住制度建设这个根本，及时总结新经验，适时出台新制度，逐步形成科学机制。从而，不断把组织工作的改革创新引向深入。

   增强改革创新的责任感使命感紧迫感——一谈以改革创新精神开创组织工作新局面

    全国组织工作会议提出，必须大力弘扬改革创新精神，在新的历史起点上开创党的建设和组织工作新局面。这是党中央站在时代和全局的高度，科学分析党所处的历史方位和面临的形势任务，作出的一项重大战略部署，是组织工作深入贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是当前和今后一个时期加强党的建设、做好组织工作的根本要求。全党同志特别是组织战线的广大党员干部一定要牢牢把握这一根本要求，充分认识弘扬改革创新精神的重要意义，切实增强以改革创新精神开创组织工作新局面的责任感、使命感和紧迫感。

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