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【网友热议】
中组部选聘高校毕业生到村任职意义深远
10万高校毕业生将到村任职 李源潮指出:意义重大
经中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。3月20日,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上指出,要认真贯彻落实党的十七大精神和刚刚闭幕的全国“两会”精神,切实做好选聘高校毕业生到村任职工作,为社会主义新农村建设培养骨干力量。>>>详细

即将出征的大学生们与欢送人群告别。新华社记者陈瑶摄
■网友“反忽悠”:
高校毕业生虽存在诸如缺乏经验等不足之处,但也具有很多优势,经过到村任职磨砺和锻炼其优势定会更突出,于社会于个人都是好事。青年大学生到农村去,很有必要,农村是一个广阔天地,在那里他们将大有作为。
■声芯
知识青年(大学生)到农村去同农民同吃同住同劳动,同时向农村传播科学知识很有必要!培养锻炼对人民群众有深厚感情的党政干部,是反贪防贪的重要正道措施之一。
■山涧叶笛
大学生“村官”有知识、肯动脑、求上进,他们以村党支部书记助理、村委会主任助理的身份投入工作,对于尽快了解农村,熟悉农村,积累基层经验,增长工作才干,是一个十分有利的条件。经过锻炼,从中选拔一些表现突出者充实村、乡干部队伍,对于调整村、乡干部队伍结构,推进社会主义新农村建设,都是一个有力的促进。
■zucado
选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。
■lf41lf41
高校毕业生是未受污染的白纸,选拔有理想,思想素质过硬的年轻人去基层锻炼培养,10年20年之后他们就是我们基层、中层的中坚力量。这对改变现在中下层的种种不良现象极有好处。同意保持跟踪服务和监督,另外还要加强培训和交流。

大学生村官孟帅
大学生“村官”如何克服“水土不服”
大学生村官:我愿做黄河滩边的一株柽柳
“与村支书第一次见面,一双粗糙的大手将我握得生疼。‘小孟书记,欢迎你!’村支书嘿嘿一笑,回头招呼几个村干部模样的人说:‘这就是区里派到咱村的大学生小孟,以后就叫孟副书记。’”这是孟帅自己记录的初到济南市槐荫区吴家堡镇曹家圈村的第一个场景。>>>详细
■网友:李海年
好事归好事,对于大学生到农村当“村官”而言,让人最大的担心就是,他们到农村当“村官”极有可能水土不服!要避免这一情况,就需为他们创造条件和扫清障碍,更应该让他们心甘情愿走进农村、服务农村、扎根农村。否则,大学生到农村不仅碌碌无为,而且必将一事无成!
■思考的小树
要实行公开选聘、竞争择优,让整个选聘工作在阳光下运行,确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。
■江南小秀才
切实抓好上岗教育培训,特别是要组织选聘的大学生到先进村进行“驻村培训”,了解新农村建设情况,掌握“三农”工作的方针政策,学习开展农村工作的本领。
■lf41lf41
选拔有理想,思想素质过硬的年轻人去基层锻炼培养,几年之后他们就是新农村建设的中坚力量。这对改变现在基层的种种不良现象极有好处。建议保持跟踪服务和监督,另外还要加强培训和交流。
■心灵的独语”:
不仅要注“选拔”,还要重“培养”,更要重“管理监督”。选拔大学毕业生到农村去,可以充分发挥他们的才智,更好地为农村的发展建设服务,但不能流于形势,派下去就没人管了,要真正使这件事成为惠及百姓的好事,就要形成一个完整的机制。
大学生当村官,是不是“井里的皮球”?
大学生村官,如何干好成才?
近日,中组部等有关部门决定,从今年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。
这是一个具有重大而深远战略意义的决定。但是,要实施好恐怕还得解决好一个现实的问题:如何让那些大学生村官“干得好,能成才”?>>>详细
■代副组长
到农村去有什么个人打算,或者利害考虑,都根本不重要。人的成熟需要实践。
回想当年下乡潮,那种唱高调,表决心,有多么好多么高尚的理想啊!到头来怎么样?都是假的。既然是假的,就不要出卖。我们相信多数大学生都不会辜负国家的培养和自己的十年寒窗,都会有出息的。
■为民亮剑
无论是大学生到村当村官也好,还是选拔干部到村挂职锻炼也好,其实都是我们国家的一种人事激励制度。事实上,大学生到村当村官要想在短期内改变农村的现状,要想在短期内带领村民致富基本是不现实的,因为刚刚毕业的大学生大部份没有什么社会背景和社会经验。所以,我认为,国家的这一制度并非硬是要下去的人立刻为村里办多少实事,硬是要下去的人立刻带领村民致富,只是想正确引导他们的人生观和价值取向,想给他们一个锻炼的机会,为他们提供一个平台,让他们认识农村、了解农村,用他们学到的知识引导农村,为他们在今后的为国家和社会事业作贡献的道路上积累丰富的知识和经验。
■ 诤_言
用制度加以保证,强化教育,强化管理,强化监督,吸取成功做法和经验进行推广应用,应该能取得好成效
■大石桥头
对大学生村官,县里领导要关注,乡镇领导要支持。至于村民,只要真心为民办事,能够带领大家致富奔小康,一定会支持。农村天地广阔,大有可为。欢迎有志青年到农村来锻炼,要有充足的思想准备,要给自己争一口气,打拼出一片新天地。
知识改变命运,知识就是力量,大学生当村官,我赞成
十万大学生来俺们农村,你们会干啥?能干啥?
大学生“村官”应积极实现角色转换
从大学校园到农村,从大学生到“村官”,是一个重要的转变。被选拔到农村做“村官”的大学生,需要尽快适应这个转变,以求更加健康茁壮地成长。
大学生“村官”社会角色的转换,应该从六个方面做起,即坚持面向实践,实现社会角色的转变;坚持学以致用,实现思维方式的转变;坚持深入基层,实现学习方式的转变;坚持艰苦奋斗,实现生活方式的转变;坚持联系群众,实现交往方式的转变;坚持面向未来,实现追求方式的转变。>>>点击详细
■天连着海海连着天
我们村的年轻人全都去城里打工了、剩下都是老人和小孩、大学生来我们最欢迎、但他能带领我们老人和小孩干些什么事呀?我们能跟他做什么呀?我也想不明白了!
■铙钹山掌门
我虽然没有大学文凭,但我自认为做一名村干部的文化水平是够的,凭我在村上任职五年的体会——光有文化太不够了,做机关干部差不多,做村干部若不了解本村的情况,人情风俗,生活习惯等等,是无法开展工作的,更别说干好了。
■注册呢称难
所聘的大学生,如能胜任村官,其人的最低水平在北京上海一些大一点的城市肯定能找到像样的工作,若是找不到像样工作的大学生,来了农村可能还不如一普通农民。能找到像样工作的大学生谁愿到农村?领导们啊!不要总搞些这种那种形式,还是来点实惠的;占俺农村的土地价格公平一点,粮价高一点,农资价格低一点..............
■renjjj
农村的职位本来就少,大学生去和农村人抢位子,太不应该了!农村人的能力不比大学生差,还是应该把机会留给农村人比较好,就象我们当年下乡一样,其实是大家都不情愿的事。农村需要的是钱和政策,不需要娃子!空降兵来了,“民主选举村民自治组织”不是成了一句空话吗?
【冷眼旁观】
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新农村需要什么样的大学生
在调查中,农村地区的干部群众普遍表示,欢迎更多的大学生来农村工作,带领大家一起致富。对于有关“最理想大学生‘村官’”的问卷,大家表示了很高的热情,意见集中起来主要有以下几点:一是有理想、有抱负、热爱农村、愿意把农村发展真正当成事业去做;二是有较好的组织协调能力和处理问题的能力,能适应农村艰苦的工作环境;三是有现代思想观念和一定的专业知识,特别是法律和农业科学知识,能发挥特长带领群众致富奔小康。>>>点击详细
【新华博客】
中组部选聘高校毕业生到村任职意义深远
选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。
第一,为新农村建设输送生力军。目前活跃乡村的大学生“村官”,发挥自身的特长和优势,努力工作,可以承当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。可以运用所学理论知识,为村里制定发展规划;利用自身特长,帮助村里推销产品;结合所学专业,在种植、养殖、果树栽培等方面进行试验和探索,帮助村民致富。
第二,为大学生就业开辟新通道。鼓励高校毕业生到农村基层就业的政策是有吸引力的,大学生对担任“村官”这一就业方式是认可的。许多大学生“村官”在本职岗位上干得有声有色,已取得了可喜的成绩。大学生“村官”们在农村找到了用武之地,在人生道路上确立了新的坐标。
第三,为农村基层干部队伍增添新鲜血液。大学生“村官”有知识、肯动脑、求上进,他们以村党支部书记助理、村委会主任助理的身份投入工作,对于尽快了解农村,熟悉农村,积累基层经验,增长工作才干,是一个十分有利的条件。经过锻炼,从中选拔一些表现突出者充实村、乡干部队伍,对于调整村、乡干部队伍结构,推进社会主义新农村建设,都是一个有力的促进。>>>详细
让大学生“村官”在农村发光发热
大学生当“村官”,从城里到农村,从学校到田间,从经济文化发达的都市到相对偏僻落后的小村,这就要有一个适应的过程,虽然现在的条件比知青那个年代要好得多,但对于初出茅庐,优越感较强的大学生来说还要有个适应的过程,这就需要从思想上、行动上尽快接触农村,贴近农民。作为基层组织,要根据大学生的服务意愿和专业特长,充分发挥他们的作用。要制定和落实激励保障政策,加强跟踪管理和服务,妥善安排到村任职大学生的工作、学习和生活,为他们开展工作创造良好环境和条件。“引得来”是前提,“留得住”是基础,“用得好”是关键
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