【网友热议】
正方：南京电视PK选局长，“羞答答”中“有进步”
■网友：金笔头
多年来，中国虽然在干部管理体制改革方面取得了明显成效，但选人用人中的腐败问题依然十分严重。由于官员任命不够公开和阳光，“德才兼备，注重实绩，群众公认”成了“苍白无力”的“口头禅”，“民主推荐，个别酝酿，集体决定”成了某些“一把手”徇私舞弊的“遮羞布”，而“要想富，动干部”却成了贪官敛财的“聚宝盆”，“不跑不送，原地不动”也可怕的成了一些人跑官、要官、买官的“潜规则”。
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■新华网友：
是个新的进步，但是不要特别说明学历，现在官员学历有真实的，也有含有水分的
■新华网友：
太好了，比起大多数拉关系，花钱，个人好恶，不透明前进一大步，希望在全国推广。
■新华网友：
通过媒体进行公选是社会民主进步的表现，这种形式的干部选拔方式是令人振奋的。希望在具体的实施上不要走形式化的老路，那就真让人心寒了。那种形式上公开民主但实施中流于形式的事情希望不要发生在这里。
■新华网友：
本人认为这样做有一定的好处：那就是这些人本就是都被民众了解认识熟悉。否则的话也是看热闹的多。呵呵 要是偶去了，只是听他们说说。谁说的好就投他的票了。但是他做得如何呢？？所以......
3月27日，测评人员将自己对每位候选人的分项打分结果和对每个岗位的4个竞职人员的排序结果当场投入票箱。 新华社记者韩瑜庆摄
反方：公推公选“一把手”不应仅为好看
■网友：久泰平
当下干部任用机制仍以任命为主，南京首破惯例，实行电视公开PK，让公众了解候选人，公开透明，不能不说是一点进步。不论结果如何，有这勇气，就当给予鼓励。
但鼓励归鼓励，不能代替现实。电视直播官员竞选最根本的是给人看还是让人办。如果看的人参与不进去，恐怕就失去了意义。用这种情形来考量南京市直播官员推选，不免让人心里有些不快，百姓有许多要说的话。最起码百姓要问：让我们看这推选为了啥？要是看后能表达个人意愿，能亲自投票倒是挺不错的事，可现在喜欢的选不上，不喜欢的也无法拿下来，这样的公选叫什么公选？>>>阅读全文
■新华网友：
大家都有知道是走过场,但走总比不走好,起码会在这些人中选出能说会道的来,总好过一些地方为迎合领导需要,选一些酒襄饭袋.
■新华网友：
选拔干部应注重工作实绩,从实践中选人.能说会道,夸夸其谈就是人才吗?我们这里以前要当也通过答辩竞争上岗,并现场打分,结果分数最高的却是老百姓心目中最差的一个,但由于分数高,还是被选上了.因此,笔者建议,通过答辩选官的作法不予推广.
■新华网友：
偏安一方啊,都不是权力中心位置.公安,国土,规划, 交通, 建设,监察, 检察, 法院, 财政, 人事, 税务, 司法,
这些重量级局座,院座能拿出来选吗? 要等到何时才可以啊
期待扎实推进民主改革
■新华网友：
选拔公开是民主的需要,也是新时期创建服务型公共政府的首要条件,只有把政府架构中的人事权等都"暴晒"出来,让老百姓不单能听得见,还看得见,逐渐收回已失去的民信```!当然选上后,也应引入在任期内犯错的"引咎辞职"机制!
■新华网友：
不搞形式,脚踏实地,扎实推进民主改革,把选择权归还于民,才是人民最希望看到的.
■ 新华网友：
其实中国最缺的是权利的监督。
■新华网友：
尽管作用不大,毕竟南京市还是拿出了寥寥数岗.我们在想能不能拿出一个县的主要岗位实行民选?难道真的会失控?武装力量是摆设?连一个县都不可以公选吗?
3月27日上午，南京市电视台的演播大厅里在举行一场特殊的现场直播——“南京市公推公选市政府组成人员人选演讲答辩会”。会上，16位候选人激烈角逐南京市政府的4个正职局长职位。此消息引发了广泛关注和争论，“政治走秀”与“变革之举”的弹赞之声并存。
公开亮相、公开答辩，互相PK，这些词汇用在国外一些国家的选举现场，或者用在国内某些高校辩论会、企业人才选拔过程中，其实都不希奇。但是，在国内政府官员选拔中采取类似模式，仍然是一件比较新鲜的事情。>>>点击详细
方。一些地方“党管干部”演变成了“书记管干部”。干部的升迁是少数人就能决定的，客观上就使得“活动活动”成为可能。这种“跑官”行为，直接导致了“卖官”、“买官”现象，不仅产生了吏治腐败，还造成人身依附和“派系”。>>>点击详细
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