面对国家实施北部湾经济区发展规划这样难得的历史发展机遇，中共广西壮族自治区委员会书记郭声琨表示，要改革官员人事制度，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置。不选四平八稳的“太平官”。（《新华网》2008年2月26日）

    什么叫“太平官”？所谓“太平”，意即安于太平之乐；所谓“官”，是指在政府担任职务的人。所谓“太平官”，至今并无权威的诠释，如果把词典上“太平”与“官”的释义连贯起来理解，就是在政府里安于太平之乐的官人。而用现在有的媒体的说法，也可理解为那些不思进取，安于现状的官员。

    然而，这种“不作为”的“太平官”，在一些地区、一些单位和一些部门绝非个别现象。他们普遍信奉“少干事，不出事”的为官之道，习惯于“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”；他们总是崇尚“多栽花，少栽刺”的处世哲学，热衷于“你好我好大家好”；他们精心算计“拉关系，找后台”的旁门左道，倾情于“朋友是天，朋友是地，有了朋友可以顶天立地”，“后台是风，后台是雨，有了后台可以呼风唤雨”。凡此种种，难怪老百姓称这种人是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，吃吃喝喝了捞票子”。

    可是，这种“不作为”的“太平官”,虽然贪“职”不担“责”，领“薪”不用“心”，但照样“吃得开”、“玩得转”、“叫得响”。究其原因，恐怕也与人们传统的思维陋习密切相关，因为过去总以为“两袖清风”就是好官，其实那只是老百姓的最低要求。而如今在党的十七提出加强执政能力的新形势下，老百姓在痛恨“贪官”同时，更看不起“庸官”、瞧不起“昏官”。这种人虽不像贪官那样直接对百姓造成危害，但他们花着纳税人的钱，却“在其位”不“谋其政”，“有其名”而“无其实”，非但损害了党和政府在群众中的威信和形象，而且伤害了党和人民群众的血肉联系。

    但是，这种“不作为”的“太平官”,尽管屡屡遭到社会各界异口同声批评与遣责，什么“‘太平官’比贪官更可怕”、“让‘太平官’不再太平”、“治庸让‘太平官’告别太平”的言论比比皆是，但人们惊讶的发现“太平官”依然太平无事，依旧“稳坐钓鱼台”，甚至有的“天平官”公开叫嚣“大错误大犯，小错误不断，谁能拿我怎么的？”人们欣喜地看到，比“更”、“让”、“治”更胜一筹的是郭声琨终于放出了“不迭‘太平官’”的“狠话”，可是这“不选”说起来容易、做起来难，问题的关键是怎么个“不选”法？如果光有“狠话”没有“狠招”，等于光说不练“放空炮”。

    诚然，人们注意到郭声琨的“不选‘太平官’”，已拋出了“要改革官员人事制度”的“锦囊妙计”，可谓是说到了要害处、抓到了点子上。比如，机械地“以票数选人”，“太平官”自然能与“群众公认”对上号；教条地“以学历选人”，“太平官”轻易能与“德才兼备”挂上钩；含混地“以绩选人”，“太平官”也能因忙忙碌碌与“注重实绩”沾上边。正是这些用人制度上的失缺，政绩考核上的失察，监督管理上的失位，使得“太平官”如鱼得水。相反，那些敢想敢干难免会有失误的干部，反而成了“靶子”；敢抓敢管难免会得罪人的干部，反而成了“钉子”，使得“干的不如不干的、不干的不如看的、看的不如捣蛋的”，这在一定程度上打击和挫伤了一些干部的工作积极性。

    党的十七大已吹响了全面进军建设小康社会的号角，国以才立，政以才治，业以才兴，要想真正实现经济又好又快发展，当务之急必须动“实招”、“狠招”，把好不选“太平官”的尺度，扬起抽打“太平官”的鞭子，让“太平官”丢尽面子，失掉位子，少掉票子，成为“过街老鼠，人人喊打”，唯有这样才有可能使那些不事张扬，埋头苦干，坚持为长远发展打基础，在艰苦条件和岗位上默默奉献、做出成绩的老实人、好公仆不吃亏、并得到应有承认与回报。（网友：金笔头）

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