应该说，这样的分析颇有几分道理。陕西省林业厅致歉的“潜台词”是什么？这位官员一语道破天机：虎照鉴定结论一直不出，其实鉴定并不难，难的是拿出结论处分犯错的人。笔者由此想到前不久安监局长李毅中痛斥 2005年11月27日龙煤集团东风煤矿发生特别重大煤尘爆炸事故导致171人死亡、48人受伤的重大矿难，在事故已经过去了两年后仍有11名事故责任人还没有得到处理的报道。现实中，许多对犯错误官员的处理决定与其说是处分，不如说是一种变通。或提前退休，免遭处分，保其体面；或从权力大的单位调整到没什么实权的“清水衙门”，实现“减权”“冷藏”即可，免受真正的惩处。如此种种做法给人的印象是，处分犯了错误的官员，总是相当的难，总免不了变通变通。

    本来，对犯错误的官员及时依据党纪国法进行处分，是很正常也很平常的事。但真遇到处理官员的事，一些地方和部门总是显得左右为难，不愿下手，其中的隐情值得探究。

    毋庸讳言，“面子情结”是重要原因之一。在时下一些地方，官员很讲“面子”。不要说对犯错误官员不敢依章依规进行处分，就是在民主生活会上，在同事之间，也少有对犯错误的人进行理直气壮批评的风气。甚至到了不得不进行批评的时候，也是十分“温柔”。好面子、要面子、给面子的潜规则，已经影响到了正常的工作作风和工作原则。

    为什么大家都不约而同地染上了“面子情结”？说到底，这还是在为自己日后犯错“留有余地”。今天你对人家不依不饶，哪天自己在河边走湿了鞋，人家对你也来个正义凛然岂不被动？倒不如得饶人处且饶人，大家一团和气，给自己留条后路为上。

    就陕西省“虎照事件”而言，某些官员之所以对发表“致歉”的时机“很讲究”，担心单位因此受到媒体及公众的问责，担心单位的“面子不好过”也是一个因素。其实，一个单位也好，一个官员也罢，在某个问题上、某项工作中，由于种种原因可能会犯错误。人非圣贤，不可能一点错不出。犯了错不要紧，只要诚恳认错，知错就改，群众又怎么会不依不饶、穷追不舍呢？恰恰因为有关部门在“虎照事件”中一直信誓旦旦，又是拍胸脯、押官帽，却拿不出有说服力的证据说服公众，面对公众质疑又掩掩遮遮、回避拖延，反而增加了公众的不信任。如此死要面子，最终只会让自己会更加被动，更加活受罪，而且必然伤害公众对政府部门的信任，损害政府部门的权威。而只有不要所为的“面子”，放下身段，尽快公布事件真相，给公众一个交代，争取公众的理解和谅解，才会赢回面子，重塑威信。（亦菲）