然而，“新官上任三把火”似已成了某些官员多年的思维定势。若不信，只要翻阅留意不少新官们履新始初，总会听到烧“三把火”或“四把火”的新闻，也总听到公众啧啧称赞。那么，面对一句“新官上任烧三把火”，为何竟有“好得很”或“糟得很”的见解？

    其实，肯定“新官上任三把火”与希祈新官上任“不烧三把火”，本质上也没有什么不同，更像异曲同工。这个“同”，就是均希望新官脚踏实地解决阻挠改革发展影响稳定的问题，保护人民群众的切身利益，就是坚持实事求是的思想路线。公众希祈新官上任“三把火”的地方，公众往往对旧班子往昔不作为思想作风不满，对死气沉沉毫无生气的局面不满，希望借着新人到任之机，冲破束缚，抛弃陈旧观念，来一番改革创新。而今，在公众面前，广东省委书记汪洋和昆明市委书记仇和等一批官员就展现了这样的风貌。

    汪洋主政广东才短短时间，在光大前任班子成绩基础上，着眼于帮助各级官员树立忧患意识。在贫困的粤北山区调研时他发现了“一个月才吃上一次肉”的贫困现状，在比较中发现广东人均GDP排在江苏、山东、上海的后一位；发现全省常住人口的每万人高中阶段在校生低于全国平均水平；发现研发投入低于全国平均水平1.4%等六组忧患数据（见《广州日报》2007年12月28日）。汪洋借此进一步阐述广东各级干部按照十七大精神中进一步解放思想的重要性迫切性；汪洋更提出拿出“杀出一条血路”的勇气推进广东改革开放事业。可以说，汪洋履新广东，首先放了进一步推进解放思想之“火”，无疑这把“火”既烧得及时，也烧出了公众的期望，烧出了各级干部的忧患意识和干劲作风。

    而仇和主政昆明发出昆明市委市政府2008年第一号文件，竟是培育文明就餐风尚问题。尽管媒体对此有不同声音，但仇和从设立公筷、公勺制度等文明举措入手，为打造旅游大省培育人文环境的宗旨是十分明显的。当地人们也昵称仇和此举是新官书记上任烧了餐桌不摆公筷、公勺“一把火”。

    平心而言，不管仇和书记公筷革命也好，还是汪洋书记从抓忧患意识教育入手推进解放思想也好，并不是一开始都是那么尽善尽美，都会获得上上下下的一致肯定。但主政者敢于改革的精神是值得肯定的。从这个角度上讲，称赞“新官上任三把火”精神，本质是希祈新官有新人新作风的精神，也就是为人民利益敢于向因循守旧习气、碌碌无为作风叫板的精神。官员有了这种精神，就有了干事业的动力，恐怕其主政地方也会出现新的面貌。

    应该说，面对“新官上任三把火”，并非反对对不适应形势的旧制度进行创新改革，而是反对盲目乱干，反对不经过深入调研，不听取群众意见，单凭一时心血来潮的浮躁作风。一些新任履新之初燃烧的“三把火”之所以烧出了负面影响，不在于烧“火”这种形式，而是不看对象不从实际出发，更没有在维护广大群众利益这方面掂量。可见，新官烧不烧“三把火”，关键要看烧的是什么“火”，用何种形式烧“火”。

    笔者希祈“新官上任三把火”，是希祈官员们做遵纪守法模范，做群众的贴心人，用实事求是思想指导烧“火”，烧掉官僚主义和不正之风，烧出一个干事创业的新局面。（网友：亦菲）

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