昨天，在朝阳区劳动和社会保障局监察三组办公室内，工作人员通过查询资料，最终向记者确认，9名泸州老窖销售公司北京片区的员工已经提交举报，该局于12月10日正式立案。按照程序，监察部门立案并不需要举报人准备详细的报案材料，出于保护举报人的原因，也未向记者提供具体的举报人名单。该工作人员表示，监察部门将在立案后的60个工作日内，对泸州老窖依法进行调查。

    不过记者也了解到，由于近来该监察部门在集中学习劳动法，同时时值年末，工作重点是外来务工人员问题，对于这一案件还未展开调查。该工作人士表示，他们将在规定时限内完成调查取证工作。劳动局行政办公室的工作人员表示将及时沟通案件的具体进展情况。

    记者昨天从北京市总工会法律部了解到，市总工会今天将找泸州老窖销售公司劝辞事件中一些当事人面谈，了解情况。

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    事件的主角泸州老窖销售公司则继续保持缄默。记者昨天继续电话联系泸州老窖四川总部人力资源部门，电话始终无法接通。此前泸州老窖销售公司曾指出此事“有误会”，并表示将中止该行为并做一些后续的处理工作，但具体情况如何暂时无法得知。(记者 田野)

   事件追踪：

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    全国总工会：华为裁员有特殊性 职工没有过多反对

    今天上午，在全国总工会举行的《劳动合同法》宣传专题新闻发布会上，全国总工会透露了关于华为裁员调查工作的进展情况。

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    中国近期发生了有些企业在劳动合同法实施前，采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，把员工的工龄“归零”的现象，引起中国最高立法机关的关注，立法机关认为上述行为违法。

    政策解读:无固定期限合同不是“终身制”

    明年1月1日起，劳动合同法正式施行。该法关于无固定期限劳动合同的规定，是否会导致用人单位的用工制度僵化？在该法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？该法施行前后，劳动合同和劳动关系如何衔接？针对这些热点问题，记者采访了全国人大常委会法制工作委员会有关负责人。

    全国人大：让劳动者工龄“归零”违背劳动合同法

    新华网北京12月1日电（记者 邹声文）劳动合同法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，让员工的工龄“归零”，这种做法是否违反法律规定？劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定,是否会导致用人单位的用工制度僵化？劳动合同法施行前后，劳动合同和劳动关系如何衔接？在劳动合同法即将实施之际，社会各界对上述问题十分关注。