“博士服务团”项目肇始于重庆。1997年7月，重庆从中国社科院一次性引进39名博士生成立赴渝“博士生服务团”，安排到市级部门和区县挂职，为这个诞生刚28天的直辖市注入一份“智慧的血液”。次年，18名挂职博士留任，在西部乃至全国都产生了重大反响。

    该项目随后被拓展到全国范围。1999年,中组部、团中央选择重庆、四川、江西3省市试点“博士服务团”工作。2001年,选派范围拓展到西部12个省区市、江西革命老区和吉林延边、湖南湘西、湖北恩施等3个少数民族自治州。

    近年来，中组部、团中央已向西部地区陆续选派了近千名博士，他们多来自中央各部委或科研单位，为西部地区提供了有力的人才和智力支持，又为中央国家机关培养了一大批高层次复合型人才。

    10年来，已先后有123名博士通过“博士服务团”项目到重庆挂职锻炼，大部分“博士服务团”成员返回原单位后走上了领导岗位或担负更重要的工作。

    目前，自愿留在重庆工作的“博士服务团”成员共19名，有18人走上了副厅级以上领导岗位。今年5月，在中共重庆市委三届一次全委会上，首届“博士生服务团”团长翁杰明当选重庆市委常委。（记者田文生）

    四名博士的官场人生

    在山城重庆，有一批人连同他们的职务，从一开始就处在公众的聚光灯下。

    他们演绎着现代版的“学而优则仕”：乌纱帽下，有一顶货真价实的博士帽。

    在重庆，投身政界的高级知识分子越来越多，截至2006年年底，重庆市党政人才125945人中，有5000多人为研究生及以上学历，占4．16％，大学本科占5
0.21％，本科及以上学历所占比例超过一半，比1997年重庆被列为直辖市之初增长了44.14个百分点。

    重庆政界的学历结构是全国的一个缩影，“学者官员”、“专家官员”比重正逐渐增加，在强调科学发展已成为社会的主流价值判断的时代背景下，这些“带着知识入仕”的官员受到民意的强烈期待。那些并非从体制内成长起来的博士从政，会有怎样的表现？“博士服务团”成员的故事，为我们提供了管窥学者官员的一个切片。

    他们不会因博士帽受到额外照顾

    “实施‘博士服务团’项目，并不意味着干部任用中，将对博士高看一眼，他们不会因头上的博士帽而受到额外照顾，与其他人是处于同一选拔尺度下的。”重庆市委组织部有关人士表示。

    这位负责人说，就“选什么人，怎样选人”的问题，《党政领导干部选拔任用工作条例》已经从制度、方法、程序、纪律等方面予以规范，对干部选拔任用的推荐提名、考核考察、酝酿讨论、任免、监督等各个环节，都作出了非常严谨规范的程序性规定，形成了干部选拔任用工作的完整要求，这是党政领导干部选拔任用工作的基本规章和指南。