假日调整征意见
网友举三大理由反对取消五一黄金周
三大理由反对取消五一黄金周
1.回家机会少了
2.国庆长假肯定要爆棚
3.休息日可能实质上缩水
11月9日，国家法定节假日调整方案公布并征求意见。首日调查结果显示，至少七成网民支持国家调整法定节假日。但是，某商业网站发起的“你赞不赞同取消五一黄金周”的调查显示，在超过65万人次的投票中，47.73%的网友反对取消五一黄金周。(11月10日《新快报》)
人们反对取消五一黄金周，主要是担心少了回家探亲和外出旅游的机会，而且三个黄金周取消一个，另外两个的交通将更加拥挤，出行更加困难。当然，在此次节假日制度改革方案问卷调查之前，国务院法制办11月5日发布《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》，广泛征求社会各界意见。《意见稿》在此时
出台，既是对劳动法规定的劳动者权利的落实，也是与此次节假日调整方案相互配合，为民意调查做舆论上的引导。
但是，《意见稿》显然并没有打消人们担心长假减少的顾虑，也就是说，带薪休假制度能否落到实处，大家的心理都没有底。这样的担心来自于劳动者的休假权利长期得不到保障的现实，早在1995年，带薪休假制度就被写入了《劳动法》，但一直未得到强有力的实施，被公众批评为“一项仅仅写在纸上的权利”。由于工作细化趋势的加强，一旦选择休假，自己的工作很难找到合适的人来承担，而且在当前就业竞争激烈的情势下，一些用人单位对带薪休假持不鼓励的态度，导致员工不敢主动提出带薪休假的要求。
人们一方面对黄金周造成的出行困难苦不堪言，另一方面又担心取消黄金周使自己失去了休长假的可能。在这种矛盾心态的背后，正反映出劳动者对自己正当权利缺少保障的焦虑。尽管黄金周存在弊端，但它以全社会步调一致共同执行的方式，形成舆论合力和制度合力，使劳动者休长假的权利基本上可以得到保障。而带薪休假还缺少强有力的制度支撑，使得资本权力可以充分利用自身的优势来限制劳动者的权利，使带薪休假制度流于形式。
我国正处于城市化、工业化进程中，形成大量的“离乡背井”在异地寻求发展机会的流动人口。我国又是重视亲情的国度，人们休假的目的很大程度是希望与亲朋好友团聚。所以，在人们休假权利得不到应有保障时取消黄金周，必然带来人们的不适和焦虑。这一点，还需要慎重思考。□彭联联(湖南 医生）
兰州：市民多有长假情结
强烈挽留“五一”长假
已经实行了7年的“五一”黄金周将于明年取消，清明、端午、中秋将成为新的法定假日，这是我国法定节假日调整初步方案中规定的内容。全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明表示，新草案中取消“五一”长假内容已经明确，预计不会再有大的变动。同时，中国民俗学会副秘书长、中国人民大学文学院副教授黄涛也透露，明年“五一”黄金周将被取消。
此消息一出，立刻引发社会各界的纷纷议论。当日，记者就“五一”长假到底何去何从采访了部分市民，从大家的反映来看，绝大多数人表示强烈挽留“五一”长假，并认为应在保留长假的基础上增加传统节日为假日。
专家：缩短五一黄金周“极端错误”
抑制旅游需求
成都商报：如何看待这次假日调整？
王衍用：我认为这次假日调整一对一错，错大于对。黄金周的适度调整是应该的，有利于体现中华民族的传统文化；缩短“五一”黄金周是极端错误的，春天是人们渴望旅游的时候，现在把“五一”黄金周缩短了，这就意味着把人们天然存在的想出来旅游的天性需求给抑制了。
成都商报：你怎么看此前取消黄金周的呼声？
王衍用：黄金周首先是休假黄金周、亲情黄金周，社会效益大于经济效益，而不只是旅游黄金周。旅游业在黄金周中出现的问题，这几年已经得到调整，不像刚开始时那么严重，所以压缩“五一”黄金周是不科学的。
