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兰州:市民多有长假情结 强烈挽留“五一”长假
2007年11月10日 14:08:34  来源:人民网
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   “五一”长假要被取消引发热议,记者就此采访时发现―――

  关注法定节假日调整

    已经实行了7年的“五一”黄金周将于明年取消,清明端午中秋将成为新的法定假日,这是我国法定节假日调整初步方案中规定的内容。全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明表示,新草案中取消“五一”长假内容已经明确,预计不会再有大的变动。同时,中国民俗学会副秘书长、中国人民大学文学院副教授黄涛也透露,明年“五一”黄金周将被取消。

    此消息一出,立刻引发社会各界的纷纷议论。当日,记者

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就“五一”长假到底何去何从采访了部分市民,从大家的反映来看,绝大多数人表示强烈挽留“五一”长假,并认为应在保留长假的基础上增加传统节日为假日。

  景区:游客期待长假存在

    天水旅游局市场科的工作人员马雪萍表示,每年“五一”期间是一年当中最好的旅游季节,取消“五一”长假不仅会对景区客流量造成影响,而且也会让游客错过最佳出游的黄金时间。敦煌研究院接待部主任李萍告诉记者:“如果取消‘五一’长假,相信很多游客会感到惋惜,从今年我们对游客在长假期间的旅游满意度调查来看,游客的满意度很高,游客还是很期待长假的。我认为保留黄金周并多加几个节日为假日既可以分流游客,减少文物的承载压力,又满足了市民旅游需求,能很好地拉动经济增长。”

    市民:希望多一点休息时间

    兰州某私营企业职工高先生对取消“五一”长假的说法非常不赞同,现在的都市生活工作中,每个人都紧绷着神经,工作生活太紧张,压力也太大,我们很需要长假去彻底地放松一下,如果‘五一’长假取消了,就会在很长一段时间内没有足够的时间休息。”西北师范大学学生章向东也连连叫苦:“有3个长假平均分配在一年当中,我们可以每隔四个多月就有足够的时间彻底放松一次,如果只保留两个长假,过完春节还要等七八个月才能到‘十一’长假,这也太漫长了吧!”

  专家:以后假期会越来越多

    西北师范大学旅游学院院长王三北认为,保留3个长假,并增加传统节日应该是比较合理科学的方案,这样可以让更多的人有充足的休息放松时间,同时也肯定了长假存在的价值。甘肃省旅游局旅游促进与国际联络处处长何效祖也表示,虽然现在最终的调整方案还未确定,但是不管“五一”长假是否取消,国家都会从老百姓的实际利益出发,老百姓的假期会越来越多,休假方式也会越来越好,这是社会发展的趋势。

    商家:商业势必要“受水”

    起初国家将“五一”定为长假,主要是为公众延长休息时间,而现在“五一”长假已被逐渐改称为“五一”黄金周,寥寥几个字的变化中,不难看出长假已在公众心目中被镀了层“金边”。而作为这层“金边”最大受益者之一的商家们认为,缩短甚至取消“五一”长假的做法,会使商业发展在一定程度上“受水”。张掖路步行商业街某品牌服装专卖店李经理表示,每年三个长假许多单位都会或多或少地为员工发放过节费,长假期间商家都有不少效益,如果没了长假效益也会减少。他透露该专卖店在长假期间的日销售额要比普通假日多近三成。

    宾馆:住宿业受影响最大

    长假促成了旅游业的发展,也给宾馆住宿业带来了不少商机,每逢长假各个城市的宾馆总是最抢手,由此带来的收入非常可观。面对“五一”长假要被取消的消息,一位不愿透露姓名的宾馆负责人觉得兰州的旅游资源本来就欠发达,宾馆主要靠长假期间的游客来维持全年经营,“五一”长假一旦被取消,对兰州的宾馆住宿业影响将是最大最深远的。

    医生:长假有助缓解压力

    “现代都市人工作环境紧张、工作压力大,特别是在一些30岁左右的白领阶层中出现许多猝死现象,这样的情况往往需要较长的假期来缓解压力放松心情,以良好的状态投入到工作中去。”省干部医疗保健医院裴医生从医学角度讲了她的看法。她举例说,国外的一些心理医生每工作半年便会有长达半年的休假,这样医生总会以良好状态提供更好的就诊服务。此种情况虽是特例但不能不说是一种很好的尝试。在国内这种机制可能还不宜推行,但起码应该有正常长久的法定长假来保证大众的健康状况。(记者 李林娜 崔雪茜)

  相关链接

    国外休假制度简介

    瑞典:提倡自愿脱离岗位休假。瑞典提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假。根据该国2002年开始试行的自愿休长假制度,自愿脱离工作岗位休假12个月的员工,可以在休假期间领取85%的失业保险金。

    法国:一年1/3时间在度假。法国《劳动法》规定,正常工作满1年后,就可享受5周的年假,除年假及周末两天的休息日以外,法国人每年还有11天的法定假日――元旦、“五一”、国庆、第一次世界大战停战日、第二次世界大战停战日以及6个宗教节日。

    日本:带薪假期随着工龄“涨”。日本《劳动基本法》规定,出勤率在80%以上或连续工作6个月以上者,每年可享受10天的带薪休假。6年工龄以上者,每年可以有20天的带薪假期。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日,日本公务员带薪休假时间一般在30天以内。(记者 李林娜 崔雪茜整理 来源:兰州晨报)

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(责任编辑: 赵银平 )
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