十七大报告旗帜鲜明地提出：“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一”。这一重要论断，体现了与时俱进的要求，把握了
时代发展的脉搏，充分表明了我们党的坚定和自信，反映了我们党的智慧和勇气。
报告强调，要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。这是报告的亮点之一，深刻表明党内民主建设的先导作用和重大意义。
报告的亮点之二，就是提出了近期发展党内民主切实可行的具体措施和办法，并从制度上作出了一系列新规定。例如，第一次在党代会报告中明确提出“尊重党员主体地位”，把“推进党务公开，营造党内民主讨论环境”作为党内民主建设的一项重要措施；首次提出实行党的代表大会代表任期制，要求选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制，推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制；把党委常委会定期报告工作并接受监督作为一项重要制度，第一次在党代会报告中作出了规定；要求改革党内选举制度，探索扩大党内基层民主多种实现形式。这些措施的最大特点在于它们的循序渐进性，把自上而下的带动和自下而上的促进结合起来，有组织、有步骤地扎实推进，使党内民主建设同党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设融会贯通，与社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设互相促进。这些措施的认真贯彻实行，必然使党内民主意识普遍增强、党内民主制度不断健全、党的创新活力充分发挥，必将使党内民主建设迈出新的步伐。
十七大报告在强调发展党内民主的同时，明确要求“全党同志要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通”。我们一定要坚持从国情党情出发，坚决抵制西方多党政治模式的影响，在党的统一领导下，科学规划，积极稳妥地推进，走中国特色的党内民主建设之路。
胡锦涛在党的十七大上的报告 十七大报告解读
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十七大在京闭幕 图片滚动报道
十六大以来我国干部人事制度改革稳步推进
新华网北京７月１７日电（记者 李亚杰） 党的十六大以来，党中央高度重视干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地区各部门各单位积极探索，大胆实践。干部人事制度改革在整体推进中不断深化，初步形成了相互配套、有机衔接、较为完备的干部人事制度体系。
求是：十六大以来的十二件大事体现党建重大进展
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持马克思主义党建理论，根据时代发展的要求和我们党自身建设的实际情况，着力抓住党的先进性建设这个根本，围绕加强党的执政能力建设这个重点，积极推进党的建设的实践创新、理论创新和制度创新，党的建设取得重大进展。
省区市党委换届凸显六大亮点 "50后"成中坚力量
在全国31个省、自治区、直辖市中，山东是最后一个召开党代会的省份。6月28日，新当选的山东省委常委集体亮相。至此，从去年10月开始的全国31个省、区、市的地方四级党委换届工作已全部结束。综观这一轮地方四级党委换届工作可以发现，各地在探索和完善党的领导体制、机制以及干部任用等方面都有重大突破，换届工作至少有6个方面的亮点值得特别关注。
