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百行以德为首：领导干部道德修养不容忽视
道德问题是做人为官的首要的基本问题。古人云：“百行以德为首”，说的就是这个道理。一个缺乏道德的人，必然为社会所不容，为世人所不齿，更遑论为官从政。因此，做官必须先做人，做人必须先立德；德乃为官之本，为官须先修德。>>>点击详细
从某种意义上讲，当前的官德不正问题，已经成为吏治腐败的一个重要特征。官德问题，涉及到执政党的生死存亡问题，也涉及到民众的福祉和安全问题，务必引起高度重视。>>>点击详细
 不能让官德成了“短板”
领导干部如果官德成了“短板”，即使再有权力，群众也不会心服口服，执行命令就缺少主动性、创造性，最终影响工作的开展，影响和谐。培养良好的官德，除了要有坚定的政治道德外，还要有良好的品德。对上不吹吹拍拍，对下不盛气凌人，尤其是心术要正，正正派派做人，清清白白处事，勤勤恳恳工作，老老实实做官。>>>点击详细
 守“官德”是领导干部“立官”之本
事实表明，一个领导干部品德正了，就能养成良好的生活作风与健康的生活情趣，生活正派，情操高尚，就能有效抵御各种腐朽思想侵蚀；品行不正，生活作风不检点，不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，就很难做到清正廉洁。>>>点击详细
新时期的官德现状
我国目前官德现状总体上来说是好的，但也存在许多问题，集中体现在某些掌握着公共权力的官员在权力运用方面的不道德。
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济南“7·9”爆炸案现场 |
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庭审中身着囚服的张斌。
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近年来，一些官员放松了官德修养，使得滥用权力、以权谋私、权钱交易、权色交易、权力寻租、贪污腐化、买官卖官、执法犯法、公款吃喝等权力腐败现象沉渣泛起。>>>点击详细
 济南“7·9”爆炸案一审宣判
段义和判死刑
８月９日，段义和、陈志、陈常兵爆炸，段义和受贿、巨额财产来源不明案一审宣判。山东省淄博市中级人民法院以爆炸罪、受贿罪、巨额财产来源不明罪数罪并罚判处段义和死刑，剥夺政治权利终身。>>>点击详细
九年告倒“三秦第一贪”
艰难举报庞家钰过程
作为陕西省新中国成立以来“落马”的最高级别的官员，陕西省政协原副主席庞家钰的案发表面上看似突然，实际却经历了长达九年的被举报过程。>>>点击详细
婚外恋引发命案
山西运城副局长杀副局长案开审
9月4日至6日，备受社会各界关注的山西运城“12·24”副局长杀副局长一案，在运城市中级人民法院审判大厅进行了公开审理。长达3天的庭审期间，前来旁听的各界人士一直将审判大厅旁听席挤得满满当当，很多想参加旁听但没有旁听证的群众聚集在法庭门外议论纷纷。>>>点击详细
新时期官德建设面临困难的原因
第一，社会大环境影响官德建设。首先，市场经济的利益最大化原则产生了一些负面影响，拜金主义、金钱至上等观念影响着人们的思想，许多官员也受到这些思想的影响。其次，个别官员
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内助 作 者：王荫华 来
源：金东廉政网 | 的作风不好，也直接影响了整个官德建设。如果腐败官员的行为没有得到应有的惩罚，必将对清廉官员产生巨大伤害，会产生巨大的负面影响。再次，我国公民的现代公民意识缺位也是官德建设面临的主要困难之一。
第二，体制的不完善为一些官员道德失范开启了方便之门。我国官员在运用权力的时候，更多的是靠道德良心制约自己的行为，缺少严格的制度规制人们的行为。在这种只靠“应该”，而缺乏“必须”的状况下，在金钱、权力、美色等各种诱惑下，某些官员的道德失范就从可能变成了现实。
第三，官员道德评价机制不完善。我们现在的官德评价机制是不完善的，在某些地方，那些性情耿直、敢于直言而对工作又兢兢业业的官员不但得不到重用，反而受到冷落，被“边缘化”；相反，那些善于曲意奉承而政绩平平的人却能够飞黄腾达。这种情况的存在不仅不能发挥官德评价机制应有的正面作用，反而会鼓励不道德行为的存在和蔓延。>>>点击详细
 2003-2006年中国29名省部级干部因职务犯罪被查
手铐锃亮，面色凝重，曾经高傲的头颅在公平与正义的法庭上低垂下来。刘方仁、韩桂芝、田凤山、郑筱萸，一个个昔日省部级高官沦为阶下囚，由于腐败他们将被永远地钉在历史的耻辱柱上。>>>点击详细
新时期官德建设的路径
第一，完善政务公开制度。官德的存在是靠社会舆论来维系的，而社会舆论存在的一个前提
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管好自己和身边的人 来
源：人民网
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第二，增强公民意识。在现代社会，公民是国家的主人，相应地广大公民应该形成主人翁意识、权利意识、较高的政治参与热情等现代公民意识，这是现代政治制度得以正常运转的基础，也是官德建设的重要基础。
第三，建立健全官员道德评价机制。建立官员道德评价机制的一个关键所在就是建立道德奖惩机制，形成一套测评官员道德的有效机制，使得官员的道德能够被量化，然后把这种量化了的官德与官员最为关心的事情，如官员的升迁、收入等挂起钩来。官德的评价机制应该更具有可操作性。>>>点击详细
思过改过以正官德
古人云：“不知其非，安能去非？不知其过，安能改过？”领导干部尤其是党员领导干部无论身居何职，官拜何位，都应“一日三省”，常对照党性和廉政要求思过改错，正派做人，踏实做事，当好人民公仆。>>>点击详细
 让“官德”考察不走过场
“官德”的衡量很难具体量化，考察“官德”也确实难于操作，这也可能是目前少数地方故意回避和消极对待“官德”考察的一大原因。因此要积极研究探索和应用科学有效的考察方法。
首先，考察“官德”要从小处着手。
其次，考察“官德”要多种方法并用。
再次，考察“官德”要充分发动和依靠群众。 >>>点击详细 | 
