“主要是来学习，想学个电脑维修什么的。”25岁的小王，穿着得体，头发光亮。这位来自浙江丽水乡下的小伙子，觉得“待在家里也没有意思，村里都没有什么年轻人了”，跑到一家电子市场当了帮工。

    这次调查中显示，69.5%的新生代农民工参加过各种培训，比第一代农民工高出11个百分点。在培训目的上，63.7%的第一代农民工主要是“为了找一份工作”而学习基本技能，84.4%和78.5%的新生代农民工则主要是为了“进一步提高自身技术”和“增长见识”。在培训投入上，29.0%的第一代农民工不愿意自费培训，而在新生代农民工中，这一比例下降到23.3%。

    “可以看出，新生代农民工比上一代更重视社会需求和自我发展能力。”调查者说。

    平等比生存更重要

    调查者认为，出生于上世纪80年代的新生代农民工，其实远不是一个“农民工”的词所能概括。与其父辈相比，他们从小到大衣食无忧，缺乏吃苦耐劳的品性，崇尚个性张扬，追求自身价值。调查也显示，在求职、工作过程中，新生代农民工敢于“挑肥拣瘦”，一旦遇到侵犯自身权益的事，决不会像父辈一样选择忍气吞声，忍辱负重。

 　对于第一代农民工来说，能及时拿到工钱就不错了，但对于新生代农民工而言，“获得城市的平等待遇，比在城市生存更重要”。

    调查显示，当遇到克扣工资时，新生代农民工中有60.5%的人会选择向有关部门反映，比上一代高出8个百分点；选择“反复追讨”和“自认倒霉”的比例则远远低于第一代农民工。

    “在选择工作时，新生代农民工首先看重工作环境，其次才是工作待遇。这与第一代农民工只要有工作，什么都肯干相比，发生了很大变化。”调查者说。

    调查也显示，在就业环境、生活质量等方面，尽管比父辈条件要优越得多，但他们的满意度却不如上一辈。在对目前的工作时间、工作条件满意度的调查中，第一代农民工中有31.4%和35.2的人表示“满意”，但在新生代农民工中，选择“满意”的，分别只有20.6%和22.8%。

    再从就业人际关系角度，第一代农民工对雇主及同事的不满意率分别为8.6%和2.5%；而新生代农民工对雇主及同事的不满意率达到12.5%和6.3%。在劳动收入上，虽然新老两代农民工普遍认为工资偏低，但新生代农民工中，对工资的不满程度更高，达到32.0%。

    究其原因，调查者认为：第一代农民工是以家乡为参照物，他们能够在比农村条件好的城市生存，能比在家乡赚更多的钱而达到心理满足，但新生代农民工却是以城市为参照物。

    融入城市，要走的路还很长

    “再过几年，我们还是要回农村去的。”在简陋的租住房里，老黄与老伴在一起。与老黄一样，大多第一代的农民工都很清楚自己只是城市的匆匆过客，他们的根仍在农村，给自己留了回乡务农的退路。

    “但是，新生代农民工大部分都没有真正务过农，不甘心也不愿意再回到农村去，他们渴望有更好的发展机会，融入城市，变成真正的城市人。”甄月桥说。

    调查发现，新生代农民工尽管对城市有着更强的认同感，对城市的融入程度却反而更低——只有40.5%的新生代农民工，认为他们与当地人关系融洽，而第一代农民工中这个比例达到56.2%。

    整日生活在城市，主要社会关系却在乡村；在职业上属城市劳动者，户籍和身份却是农民；在法律上与城市居民同为公民，却不能与他们同工同酬——现实的尴尬使许多新生代农民工举棋不定，调查发现，他们中有46.8%的人不能确定自己未来的去留。

    调查者认为，新生代知识技能型农民工将成为城市就业的新宠，在未来5~10年间，新生代农民工将以城市工人后备军的身份发挥作用。而如何充分发挥他们的个人才能，让他们更快地融入城市，还有很长的路要走。 (董碧水 曾玉蓓)

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