时下，各种检查考核活动众多，关于在检查考核活动中弄虚作假的报道可以说是屡见不鲜。

    稍加分析不难看出,弄虚作假者目的不外乎两条：或为了骗取政绩，或为了敷衍过关。凡此种种，除了主观上有弄虚作假之心外，还与客观上有弄虚作假的时间要件，即上级有关部门“检查”未动、“招呼”先行有关。一些官员们为了显示对所检查考核工作的“重视”，免不了要借机造势，提前“预约”，进行轰轰烈烈的“大检查”，以求报纸上有名，广播里有声，电视上有影。

    这种“预约式”检查，看似节省了检查时间，加快了检查进度，但明显弊大于利。因为有足够的“时间差”，这就给工作不实、问题多多的单位提供了弄虚作假的机会。时下，一些地方的领导不太注重“平时”的基础性工作，却很擅长“迎检”之类的活动。当上级检查搞“突击”时，下级也就只能以“突击”应对；你只看“局部”，我就给你看“局部”；你只看“一时”，我就给你看“一时”。在经过精心准备后，一切不合规定的地方都被安排整理得妥妥帖帖、天衣无缝，检查考核组看到的往往是经过精心安排与打扮的场面。就这样，上边一次次检查，下边一次次作假，诚实善良的人们无不切齿痛恨。

    上级部门对下级单位进行检查考核，目的在于对基层进行监督和指导，帮助他们发现问题，解决问题。然而，由于“如此这般”，便走了过场。像这样的检查考核，不仅达不到推动工作的目的，还助长了弄虚作假等不正之风，败坏了我们的党风和社会风气，其危害远远不止于检查本身的形式主义与劳民伤财。由此可见，长期以来实行的以“预约式”为主的检查考核确有改进的必要。

    建议有关部门在检查考核时，取消“预约”式的打招呼。多搞些“随时检查”、“随机检查”和微服私访，使基层失去“迎接”和“伪装”的机会，使“检查”不会成为“简查”，“验收”不会成为“宴收”。这样做可能难免会让基层露点丑，丢些面子，但只要知耻后勇，变压力为动力，最终受益的还是绝大多数老百姓。检查者离“真实”近了，被检查者的形式主义、表面文章才会逐渐减少。果真如此，老百姓定会夹道欢迎。(杨明生)

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    作风问题，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的事业成败和生死存亡。优良的作风是党的先进性的重要标志。从一定意义上说，正是因为我们党形成、保持、发扬和发展了一系列优良作风，才能够始终以良好的形象凝聚人心、汇集力量，团结和带领各族人民在革命、建设和改革发展的历史进程中取得举世瞩目的伟大成就。在长期执政的条件下加强党的作风建设，一个至关重要的问题是各级领导干部必须充分认识作风建设的实践性特点，在改革发展的实践中发挥模范带头作用，自觉践行党的优良作风。

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