新华网深圳９月５日电（记者 王传真、吴俊）一方面承担着公共服务、社会服务的事业单位日益行政化、机关化，一方面是社会服务、公共服务的严重供给不足。这正是当前事业单位改革的急迫性以及出发点和落脚点所在。

    事业单位改革不能仅仅是形式上的减员、减机构、减行政负担，而是要真正转变事业单位旧有的行政机关化弊端，转变职能、转变服务方式，就是说，改革不是简单地做“减法”，更要做“加法”，关键是如何改变人浮于事、效率低下的局面，合理调控公共投入，产生最大的公共投入效益。同时，还要将财政指挥棒调整到公共服务上来，进一步加大公共服务供给，切实解决公共服务需求快速增长与公共产品供给严重不足的矛盾。

    所以，深圳市出台事业单位改革方案，希望通过“以事定费”、创新模式等手段，解决事业单位“提供什么服务”“提供多少服务”和“怎样提供服务”的问题，是有启示意义的，这也是新华社播发“深圳事业单位改革”一组稿件的目的。

    同样，正如深圳已意识到的：衡量改革成功与否，是“社会公共服务只能加强而不能削弱，群众满意度只能上升而不能下降”。对此，社会公众有理由、也应该有信心期待。