新华网成都８月１６日电（记者杨三军）四川省委组织部１６日发布公告：面向全国统筹公开选拔７２名县（处）级领导干部。

    据四川省委组织部研究室副主任林斌介绍，这次干部选拔任用工作将坚持党管干部、群众公认、德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果，按干部管理权限进行任用。

    此次公开选拔的７２个县（处）级领导干部职位，涉及四川１８个市（州），其中，正县（处）级领导职位８个，副县（处）级领导职位６４个。选拔范围包括：全国范围内的各级党政群机关、事业单位、国有企业（含国有控股企业）、非公有制企业、海外留学回国人员。

    林斌说，这次公选采取“３＋２”模式，逐轮淘汰、累计加分。其中，“３”　即基本知识、基本能力、专业能力测试，根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，全省统一命题，分市（州）统一组织考试。“２”即民主测评、综合评价，由市（州）委对报考者的德才表现进行全面考察。

    公开选拔的报名时间为８月２０日至８月２４日，报名者可以到四川省及其相关市州组织部门现场报名，也可以登录四川省委组织部“共产党人”网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｃｄｒ．ｇｏｖ．ｃｎ）报名。

    据了解，这次公选干部的试用期为１年，期满考核胜任的正式任职，不胜任的，免去试任职务，按照原职级安排适当工作。另外，此次公选，四川省不组织任何形式的考前培训，报名不收取任何费用。

贺国强:贯彻《干部任用条例》提高选拔工作水平

    新华网北京８月１４日电（记者李亚杰）中央组织部１４日在京召开《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施五周年座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强强调，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校重要讲话精神，以《干部任用条例》颁布实施五周年为新起点，进一步总结干部选拔任用工作经验，不断提高干部选拔任用工作水平，努力造就高素质的领导班子和干部队伍。

    贺国强强调，必须适应形势和任务发展变化的需要，做好新形势下的干部选拔任用工作。要坚持把干部队伍“四化”方针作为《干部任用条例》的一项基本要求，着眼于干部队伍结构的新变化，不断赋予“四化”方针新的时代内涵。要适应发展党内民主和社会主义民主政治建设的新要求，不断改进党管干部的方式方法，使发扬民主真正成为干部工作必须遵循的行为准则。要积极探索地方党委领导班子配备改革后在干部选拔任用工作中发扬民主、集体决策的有效形式和途径，不断完善干部工作科学民主决策机制。要不断研究解决干部工作中重点难点问题，积极探索，大胆实践，努力推动干部人事制度改革实现新的突破。 >>>点击详细

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