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资料图片：百姓的焦虑，物价涨幅和工资涨幅到底谁更快？

    劳动保障部官员：为何工资增长数据与百姓感觉有差距

    中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。这是日前中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革促进构建和谐社会”论坛上公布的情况。

    但是，很多人还是普遍感到“钱不够花”，经常抱怨工资增长缓慢，对工资增长的感觉与上述统计结果存在着很大差距。针对这个问题，劳动保障部劳动工资司司长邱小平今天做客中国政府网，对此进行了解答。 >>>点击详细

   【网民观点】

 　   新华网友 发言时间 :2007-07-18 09:12:54 网友来自 :218.2.170.*

    普通职工太苦了！！他们没有分享到大发展的好处！！

     新华网友 发言时间 :2007-07-18 10:43:05 网友来自 :222.135.198.* 

    中国最应该关注的就是劳动者的工资，太低了！！

      新华网友 发言时间 :2007-07-18 09:06:52 网友来自 :221.5.228.*

    我们是一家国有大中型企业，也是垄断企业，政府部门检查的多（来者基本上要吃饭，个别还要送红红包，特别是考核领导干部年薪时，送的红包特别多），企业的车变成了他们的车，想用就用，成本费用高，职工的工资总是涨不起来。

      新华网友 发言时间 :2007-07-18 09:01:44 网友来自 :221.5.228.*

    企业职工不论增长，也没有企业领导增长的快。他们吃的、玩的、消费的都是公款。我国对企业领导消费监督不力，赞成国企成本高。

     新华网友 发言时间 :2007-07-18 14:47:46 网友来自 :219.237.206.*

    在分配问题上,尤其国企现在是不向干活的或想干事的倾斜,而是向权力倾斜.经济和民生能不出问题吗?

     新华网友  发言时间 :2007-07-18 13:41:30 网友来自 :124.130.103.*

     大多数“主人”工资未长，“公仆”工资却几次大长，只有消除双轨制二者差距才能消除！没有国家明文规定，企业不会主动增薪。

      新华网友  发言时间 :2007-07-18 11:29:48 网友来自 :125.45.49.*

   “国家现行的工资统计范围只是城镇国有、集体单位以及其他规模以上的企业，没有包括工资水平一般偏低、增长较慢的私营企业和个体工商户。”既然这样，为什么相关部门公然宣布：“统计数据显示，我国职工工资连续四年两位数增长”？难道这些人不是中国国民？

      新华网友 发言时间 :2007-07-18 14:25:47 网友来自 :222.55.75.*

    其实政府根本就不能干预企业员工工资收入的事，那么政府就少发表一些不利于社会稳定的数据；让民众对政府产生不信任，政府现在完全可以不管企业员工工资到底收入多少，政府只要提高高收入群体的个人所得税征收比率，同时开始增收遗产税和不动产税，将其税收用于，社会保障的房屋、医疗、教育，使普通老百姓从三座大山中解脱出来，老百姓就能自已解决其生活问题了。国外对富人和垄断行的监管和进行贫富调节的先进经验可借鉴啊！

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