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对社会矛盾的反应迟钝与现行干部考核任用、政绩评价体制有关。一些地方干部对上级只报喜不愿报忧,出现了问题后,小事不报告,大事先摆平再报告,等摆不平被迫报告时,局面已经难以收拾,丧失了将矛盾化解在萌芽阶段的最佳时机。
虽然自上而下都认为现在是“矛盾凸显期”,但具体落实到实际工作中,不少地方又苛求基层“不能出事”,不发生群体事件,无大规模上访,无人进京上访就叫“稳定”,评价干部能力和政绩也以此为重要指标。所以,基层就不敢主动向上暴露问题、讲真话,拼命把负面消息压住,把上访的人拦住,“稳定”变成了一种“社会控制”,在实际操作中就是“搞定就是稳定,摆平就是水平,无事就是本事,妥协就是和谐”。
【典型案例】2007年3月,中部某省的群众因不满当地计划改变行政区划,堵断铁路,导致干线铁路的上下行两条线全部中断。然而,如此重大的一起事件,省委、省政府竟然没有在第一时间收到基层党委政府的报告。当一位地方媒体的记者前往事发地采访后,把这一情况作为舆情信息报告给了省委宣传部,省里有关部门才获悉发生群体事件的消息。
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背景资料:
构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。我们要始终保持清醒头脑,居安思危,深刻认识我国发展的阶段性特征,科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐。
——《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 | |