新华网上海４月１２日电（记者高路）时下正值不少求职者陆续进入与用人单位签约阶段，劳动保障部门提醒：用人单位须依法为劳动者缴纳社保费，一些单位把社保费打进工资卡的做法属于违法行为。
一年前，上海一家连锁店以“月薪２０
００元”的待遇招聘余某担任店长。近日，余某在查询个人社会保险账户时，发现账户里空空如也。对此，公司方面称“２０００元月薪中包含了５００元的社保补贴”，并表示“员工可自行缴纳”。 上海市劳动保障部门近日掌握的情况表明，一些用人单位在招聘时为了招徕不知情的求职者，把社保费计入工资总额；或者在录用员工之后，则不按法定缴费基数为他们缴纳社保费，而是自定一笔较低的数额，打入工资卡；有的用人单位还以“方便省事”为借口，鼓励员工自行缴纳。这种侵权行为已引起有关部门的注意。
我国《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，并且应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
专家指出，根据劳动法相关规定，目前除了一些城市的兼职小时工等从业者，其社保费可以计入工资发放之外，签订了劳动合同的全日制职工，其社保费应一律由用人单位代扣代缴，不能以补贴、现金等形式直接支付给劳动者。一些单位将社保费打进工资卡的做法，侵害了员工个人利益和社会公共利益，属于违法行为。
劳动和社会保障部：劳动监察制覆盖3亿多劳动者
劳动和社会保障部副部长袁彦鹏３月２７日透露，我国劳动保障监察制度已覆盖到２７００多万个用人单位及３亿多劳动者。去年通过劳动监察执法，共责令用人单位为１２４３．４万劳动者补签了劳动合同，补发劳动者工资待遇等５７．５亿元。
劳动保障部门一年为劳动者追回工资待遇近60亿元
新华网成都３月２７日电（记者刘羊?D）中国劳动和社会保障部副部长袁彦鹏２７日表示，２００６年劳动保障部门为劳动者追回工资待遇等近６０亿元。
北京：6家用人单位因严重侵害劳动者合法权益被通报
新华网北京３月２２日电（记者张淼淼）北京市劳动和社会保障局劳动监察部门２２日向媒体通报２００６年北京市劳动违法案件情况，６家企业因拒不整改重大违法行为被通报。
