新年新气象，新人新风貌。最近，中央召开经济工作会议，对2007年的经济工作提出了"又好又快"的总体要求。与过去的提法"又快又好"相比，字序的变动意味深长：转变增长方式，调整经济结构，提高发展质量，已成为经济工作的当务之急。那么，"好"的经济工作靠谁去开展？当然靠干部。联系到当前省市县乡四级领导班子换届工作正在进行的背景，可以想见，中央对新一届地方各级领导干部寄予厚望。

    客观地说，对新一届干部来讲，中央的厚望也是一种压力：落实"又好又快"，就得切实贯彻科学发展观，摒弃过去那种片面追求发展速度、在政绩单上堆砌GDP数字而不考虑后果和成本的做法。2006年，一些地方依旧迷恋粗放增长模式，对中央宏观调控置若罔闻，仍在大干快上资源消耗型、产能过剩型项目，以此增加地方财政收入，结果遭到严肃处理。殷鉴不远，在新的历史背景下走上领导岗位的新一届干部，应当自觉肩负起推进"又好又快"的新的历史使命，警惕"穿新鞋走老路"重蹈覆辙。

    当然，在落实科学发展观的问题上，新一届干部不仅要看到中央的强力监督，更应看到中央的强力支持。本次换届，在干部选拔阶段，中央就多次强调运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法考察干部，要在用人导向上体现科学发展观。中组部最近对换届工作的督促检查表明，中央的要求基本在换届工作中得以贯彻。显然，今后的干部选拔工作仍将遵循这一原则，只有认真落实科学发展观的干部才会被提拔。科学发展观主导选拔体制的背后是中央的殷殷期望，新一届干部当认真体会。

    从为人民服务的本质上讲，新一届干部也应在落实科学发展观上率先垂范。本次换届，民主空气比较浓厚，普通党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权得到尊重，最终脱颖而出的干部大多能够体现民意。群众的拥护将为新一届干部落实科学发展观提供强大动力，新一届干部当不负人民重托。

    当然，新一届干部落实科学发展观也将面临不少阻力。然而，方向已经明确，重任已然在肩，使命不容懈怠！（辛锐）