新华网北京11月15日电（记者张宗堂 郑玮娜）人事部近日发布的《博士后工作“十一五”规划》（以下简称“规划”）提出，将改革博士后管理体制、改革博士后研究人员招收管理制度、改进工作站与流动站联合招收博士后研究人员的方式和方法等。这意味着，我国的博士后管理制度将进一步得到完善。

    根据规划，这些改革的具体措施如下：

    进一步改革博士后管理体制。国家主要负责总体规划与政策制定，流动站和工作站的审批、评估、表彰和培训以及需在全国范围内实施的服务工作项目；各省、自治区、直辖市负责贯彻落实国家相关规定，研究制定符合本地区特点的发展规划和配套政策、措施，加强对本地区博士后工作的管理、指导和监督；博士后设站单位主要负责贯彻落实国家和地方博士后管理部门有关政策，决定博士后招收与管理的具体事项，重点做好博士后的培养、使用、管理和服务等工作。

    改革博士后研究人员招收管理制度。修订博士后研究人员招收与管理规定。各设站单位应依据岗位需要和研究工作特点，按照企事业单位人事制度改革的要求，将博士后研究人员纳入本单位人事管理范围，进一步加强对博士后研究人员的培养、使用和管理。

    改进工作站与流动站联合招收博士后研究人员的方式和方法。发挥工作站在联合招收中的主导地位和流动站的支撑作用，保障各方权益。联合招收的博士后研究人员可在工作站或流动站所在省（区、市）办理博士后研究人员进出站手续。部分符合条件的工作站经批准后可以独立招收博士后研究人员。

    新闻背景：我国的博士后制度

    我国博士后制度是在邓小平同志关怀和支持下，经国务院批准于1985年开始实行的。

    它通过在一些科研环境较好的高等院校、科研院所和企事业单位设立博士后科研流动站或工作站，吸纳优秀博士毕业生进站，在合作导师的指导下，承担科研项目，独立开展2年至4年的科学研究，培养独立科研能力和创新能力，使之加速成长为高层次科技人才和学科带头人。

    “空巢”博士后站将有可能被撤销

    针对国内的一些博士后站点管理不善、质量不高甚至徒有虚名的现象，人事部近日发布的《博士后工作“十一五”规划》（以下简称“规划”）提出，要着力健全博士后工作质量保证机制，“空巢”博士后站将有可能被撤销。

    2010年我国博士后站数量将比2005年底增加三到五成

    到2010年，我国博士后科研流动站总数将比2005年底增长30％左右，科研工作站总数将比2005年底增长50％左右，年招收博士后研究人员预计达到8000人左右。