不孝不能当干部？

制定者：保证干部道德水平
支持者：这是一种道德约束
反对者：孝顺标准难以衡量 

    不孝敬父母、不善待配偶，就不能被提拔，山西省河津市近日新出台的这条干部提拔标准，引来各方热议。

    除国家和党内相关规定的要求以外，河津市新出台的《局级领导干部选拔任用工作的暂行办法》中还规定：拟提任的干部必须孝敬父母，善待配偶，诚实忠信。不孝敬父母、不善待配偶者不能当领导干部，在职的不能提拔重用。在孝敬父母后，还特别注明是“夫妻双方”。组织部门在考察县市、乡镇局级领导职务拟任人选时，要考察其德、能、勤、廉、学等各种情况。

    据制定此规定的河津市组织人事部门介绍，对于包括“孝敬父母”和“善待配偶”在内的候选干部道德水平，将有三个考察渠道：一是组织人事部门对候选干部进行考察，二是７天公示期内接受群众举报，三是听取河津市知荣明耻促进会意见。若考察过程中出现分歧，则要召开由候选人左邻右舍、亲属、同事等相关人员参加的听证会，广泛听取群众意见。

    此办法出台后，引来各界关注。孝敬父母，到底是“私德”还是“公德”？能否成为选拔任用条件？标准是什么？对此，河津市委组织部回应：孝敬父母等三项道德标准，只是干部选拔任用条件中的一部分，还有很多相关硬件条件用以约束干部任用。由于道德水平没有明确的考核标准，最后候选干部到底符不符合选拔条件，仍由市委把握。

 

　　邱炯　绘

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    ●当事者说

    河津市委组织部部长邓文义：

    出台这个规定主要有三方面的考虑：一是在学习、树立社会主义荣辱观的过程中，河津市委决定要从制度上强化对干部的道德教育；二是河津市委经过讨论后认为，一个干部对待父母、配偶的态度，以及是否诚信，是干部道德本质的体现，因此这三项道德标准被列为干部选拔条件；三是和我们同属运城市的垣曲县将道德标准纳入干部选拔条件后，大量社会调查表明，干部群众反映很好，有的干部对待父母、配偶的态度明显改善。

    ● 碰撞

    不孝顺，怎能用情于民？

    河津市的这个规定我觉得有必要。这也许是针对当今部分领导“官德”败坏而做出的预防之策，给那些想当领导干部、想被提拔重用的人一种道德约束。如果一个领导干部连自己的父母妻儿都不能善待，那么权为民所用、情为民所系、利为民所谋可能就是一句空话。

    山西中阳县暖泉镇副镇长　许海军

    道德底线，怎能做提拔标准？

    孝敬父母、善待配偶是起码的道德标准，如果将这作为干部提拔条件，显然是降低了对领导干部的要求、降低了提拔任用的条件。领导干部应该在人格气质、道德修养上高出一筹。如果连孝顺父母都做不到，别说当领导干部，就是他起码的人格都值得怀疑。

    上海同济大学　喻娟

    孝不孝，谁说了算？

    孝敬父母、善待妻儿这些是抽象的道德概念，在现实中并没有明确的衡量标准。一个干部是否孝敬父母，是否善待妻儿，有可能当事双方的判断都有分歧。如果没有长期深入细致的调查，没有严格详细的标准，孝不孝顺，仍是领导说了算，那新规定就不仅是一纸空文，更有可能成为腐败之源了。

    中国核工业第二研究设计院离休干部　马某 （ 记者鲍丹报道）

   ● 媒体评论

    不能以“任人唯孝”来拯救官德