社科院人才蓝皮书：七成知识分子处过劳死边缘

据北京法制晚报报道，社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出，中国七成知识分子走在“过劳死”的边缘，平均寿命从五十八九岁下降到五十三四岁。

蓝皮书还指出，中国人才浪费严重，2005年中国人才浪费总规模超过2500万人，导致经济损失超9000亿元。

蓝皮书称，中国的人才竞争力较弱，在世界属第三层次，远低于排在第一位的美国。对全国31个省市区的人才竞争力进行排名，北京、上海、广东分居前三位。(郭紫纯)

社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出，我国人才浪费严重，2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人，七成知识分子走在“过劳死”的边缘。

●聚焦“过劳死”

中国人工作时间全世界最长过劳死一年60万

随着经济不断发展，中国人的工作时间越来越长，过劳死也呈急剧增加趋势。据估算，每年因过劳死去世的人多达60万。

中国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间已超过日本和韩国。随着加班的“普及”，年轻人死在办公室的例子屡见不鲜。一些白领虽然报酬较高，但白天需要紧张工作，晚上还要陪客户，生活很不规律，但面对企业的晋升和淘汰机制，他们常常“自愿加班”。

总工会称"过劳死"呈现向白领阶层蔓延趋势

据工人日报报道，近来，华为员工胡新宇和广州海珠区女工甘红英死亡事件，使得普通劳动者过度加班、过度劳累甚至导致“过劳死”的话题浮出水面。中华全国总工会劳动保护部部长张成富指出，“过劳死”不仅仅是威胁着在生产线上劳作的普通工人，目前还呈现出向高科技领域、“白领”阶层蔓延之势。

怕失业想晋升加班成常态："过劳死"逼近中国职场

国内许多公司有意“将生命作为可牺牲成本”当做职场“潜规则”，可欧美企业却在强制员工休假。

●聚焦“人才浪费”

《瞭望》文章：建设创新型国家的创新思维

作为中科院主管人才工作的常务副院长，中科院院士白春礼深感我国科技人才队伍现状与中央的要求差距不小。他告诉《瞭望新闻周刊》，我国科技工作者的数量达2174万人，其中研发人员总数达120万人，分别居世界第一位和第二位。科技队伍的年龄结构趋向合理，45岁以下人员已占70%。科技人员的就业方式、分布状态和利益关系呈现出多样化的格局，企业研发人员大幅增长，占全国研发人员总量的比重已超过60%，高等学校研发人员稳步增加，进入科技中介机构的科技人员已达120万人。

我国近七成企业存学历虚高浪费人力资源现象

在过去的一年当中，类似“大学生竞争擦鞋匠”、“人才市场本科生明码标价月薪六百”这样的消息屡屡见诸报端。而最新公布的一项调查显示，中国近七成企业存在“学历虚高”现象，造成了很大的人力资源浪费。