
据中国青年报消息,中央即将启动的收入分配制度改革,有很多路径选择,如扩大社会保障面、抑制垄断滋生的不公、运用税收调控手段等等,但是有一点是可以肯定的,所有这些措施都将围绕增加社会公平进行。
5月26日,中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。对于此次改革的方向,中国社科院社会政策研究中心唐钧研究员说,无论是其中的哪一条措施,都将在社会上产生重大影响,这不仅仅是因为改革的影响面广,更主要的是,改革收入分配制度、增加社会公平,已经到了不得不为的时候。
●已经到了强调公平公正的时候
近年来,民生问题和社会公平问题一直是社会关注的热点。
首先是我国贫富差距扩大的速度过快。有一个国际通用的衡量贫富差距的指标,叫作基尼系数,最小是0,表示所有人的收入都一样;最大是1,表示所有的财富都集中到极少数人手中。
中国在上世纪70年代末的基尼系数是0.16,非常平均;到上世纪90年代中后期,已经达到0.40以上。这表明中国的贫富差距已达到国际公认的中等水平和警戒线。
●缩小社会贫富差距成为社会各界共识
收入差距拉大也给国家、社会带来了一些负面影响。比方说,影响了国家的安定团结。“这些年群体之间的信任度明显降低。一旦富人、官员出了事,网上舆论一片喝彩,这是不正常的。”吴忠民说。
此外,收入差距拉大也引发了社会安全问题,他说:“广州社会治安差就跟贫富差距过大有直接关系。”
尽管收入差距不是衡量社会公平的最佳尺度,但在吴忠民眼中,这却是衡量社会公平的最直接的尺度。他认为,我国收入差距已经迈入世界上最严重的国家行列。
●分配秩序比较乱,很大一部分原因归咎于垄断行业
“目前分配秩序之所以比较混乱,很大一部分原因应归咎于垄断部门或行业的存在。”高书生说,不少单位自行设立了津贴、补贴及福利项目,这些工资制度外的收入名目很多,来源隐密,不易监控。很多垄断性行业中的普通员工,如司机、清洁工的收入,都远远高于劳动力市场的价格,甚至高于其他行业的技术工人。
他谈到,他在对一家银行进行调研时发现,由于银行走的是事业单位体制,其单位的司机月工资为2000元,而同期如果到市场上招聘一名司机,则只需提供1000元的月工资。
●我国在基本民生的投入占GDP比例比非洲贫困国家还低
目前,国家仍缺乏兜底儿的东西。“我国的社会保障体系至今还没有建立起来”,吴忠民说,老百姓本来钱就少,由于没有社会保障,就更舍不得花钱。我国居民储蓄量一直上涨,就是因为人们只能自己给自己保障,不敢消费。
吴忠民认为,改革的大方向无疑是必须要坚持的,但改革中出现的问题也必须正视,“我国在基本民生方面的改革,以不成功为多数。”社会保障、义务教育、公共卫生、住房的改革也在其中。
吴忠民曾经测算过,我国在基本民生方面的投入占GDP的比例在全世界排名倒数第一,“我们比欧美发达国家低也就罢了,但比非洲那些贫穷国家还低,就说不过去了。”
●政府要在收入分配中肩负起应有的责任
在今年的两会上,李永海委员说:“政府要在收入分配中肩负起应有的责任。”
李永海说,社会保障、医疗和教育费用的急剧增长是制造贫富差距、加剧社会不公的重要原因,尤其是中低收入家庭和弱势人群,更是饱受其苦,如何快速构筑起一道社会保障屏障,保护低收入家庭不被拖垮,更是政府当下要尽快解决的问题。
建立初级的社会保障体系、使税收政策落实到位、建立各种规章制度,是吴忠民对收入差距过大开出的药方。但是,这些药方,都离不开政府的强力支持。
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收入分配改革路线图浮现:调控政策侧重反垄断
自国家发改委取得了收入分配改革立法的主动权后,这项工作具体由发改委就业和收入分配司承办。学者出身的国家发改委副主任杜鹰从2005年8月份起分管这个司。近期引人瞩目的《推进收入分配制度改革的意见》从这个时期开始加速制定。
文件草稿的基本思路主要包括八个方面:
◇建立平等参与市场竞争的收入分配秩序;
◇实施反垄断的分配调控政策;
◇千方百计增加农民收入;
◇加强对劳动者报酬的宏观管理;
◇加大对城乡贫困人群的救助力度;
◇加快完善社会保险制度;
◇加大税收对收入差距的调节力度;
◇实施积极的就业政策。
这八个方面涵盖了初次分配和二次分配,贯彻了“调高、扩中、保低”的收入分配调节路线图,反映了发改委解决收入分配问题的总体构思框架。
我国收入分配制度改革的六个关键词
◇工资制度改革
◇国有单位福利制度改革
◇个人所得税制度改革
◇社会保障制度改革
◇社会救济制度改革
◇农村收入分配制度改革
专家观察:我国致力构建“纺锤型”收入分配结构
中国四个维度收入分配差距解析
注重社会公平
收入分配改革是场深刻的社会变革
收入分配改革
向分配不公"亮剑"
收入分配改革再出发 "提低 扩中
调高"如何抓?
“提低,扩中,调高”,这是5月26日召开的中共中央政治局会议上,针对地区间和部分社会群体间收入差距过大而明确提出的改革思路。
“给别人钱总是容易的,想要从别人的口袋里拿出钱来,那就太难了。”
劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明如此形容“提低”和“调高”在执行中的难度差异。事实上,“提低”由于执行难度最小,已成为当前缩小贫富差距的主要手段。
收入分配制度改革应从何处入手?
收入分配改革再出发:谋求社会公平该从何抓起?
冷眼看收入分配:起点不公是最危险的不公
收入分配改革重在“做大”中等收入
反腐败是改变收入分配模式关键
收入分配制度改革网上调查:您认为最需改什么?
◆您认为收入分配制度改革最需要改什么?
□工资水平整体偏低,应根据GDP和物价上涨指数调整工资
□不同行业之间收入差距过大,垄断行业职工工资偏高
□社会保障制度不健全,尤其对低收入者的保障不够
□城乡差距太大,农民收入过低 【投票】
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