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今年3月，中组部部长贺国强表示，在地方党委换届中，今年下半年完成14个省（区市），明年上半年完成17个省（区市）。最近，中央发出关于认真做好今明两年省、自治区、直辖市党委换届工作的通知，对省级党委领导班子换届提出了新的要求。
省级党委领导班子换届在地方各级党委换届工作中位置特殊。根据我国的行政区划，省是我国地方的最高一级行政区域，直属中央政府管理；按照现行党章规定，省级党委是中国共产党各级组织中直属中央的最高一级的地方党组织。由省级党委所处的这一特殊地位所决定，省级党委领导班子的换届工作因而得到中央的高度重视和社会各界的高度关注。>>>
由于省级领导干部肩负着重大的责任和使命，中央要求，这次换届要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把政治标准放在首位，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部。>>>
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■ 省区换届意义重大
省级党委领导班子的换届工作意义重大。这是由省级层次的领导干部在党和国家的政治生活中的关键地位所决定的，这一层次党委领导班子的换届工作做得怎么样，从近期看决定着一个大的行政区域经济和社会发展的前景；从长远看关系着党和国家的长治久安。
除此外，在换届工作中，省级党委领导班子的换届工作做扎实了，对于市、县、乡的党委换届工作也将发挥好的示范作用。
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■ 省区党委换届侧重四方面
首先，政治标准放首位。
其次，精简领导班子职数，实现党委领导班子配备改革目标。
再次，建立健全体现科学发展观要求的综合考核评价体系。
最后，优化领导班子结构和增强整体功能。 | |
地方党委换届有四关注点
优化领导班子减副职数
关注一：这次换届将落实党的十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标，在精简领
导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。
关注二：这次换届要改进和完善考察办法，运用综合考核评价办法考察地方党政领导班子和领导干部；在换届人选考察中，充分体现科学发展观要求，强调领导干部要提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。
关注三：对这次换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，如对跑官要官的，将严肃批评；对买官卖官的，将按照党纪国法坚决惩处；对非组织活动将严肃处理。
关注四：这次换届将注重进一步优化领导班子结构，并高度重视县级领导班子党政正职的选拔任用，把县级党政正职的选拔任用放在同级干部选拔任用的突出位置。
地方党委集中换届：周期性选贤任能越发形成规范
■ “一正三副”成省区党委基本模式
从中共十六届四中全会提出地方党委减少副书记职数以来，目前已有河北、安徽、福建、宁夏、海南等五个省区将副书记职数减少到三人，“一正三副”的模式逐步形成。
值得关注的是，这五个省区的正副书记格局完全一致。三名副书记之中，一位兼任省
长，一位兼任纪委书记，一位则分管党务，包括宣传、组织、党群等工作。其中，省长兼任排名第一的副书记几十年来已成惯例，同时也是由省长的重要地位所决定。而近年来为突出纪委工作的重要性，加之严峻的反腐形势，省委副书记兼任纪委书记也已成制度。而设立一名副书记管理党务也有必要。
很多观察人士认为，随着“一正三副”作为省级党委模式在此次换届工作中的落实，中央要求的“减副”思路将更加清晰。
我国行政成本大增
政府改革亟待“瘦身行动”
零点研究咨询集团《中国居民评价政府及政府公共服务报告》结果表明，67％的公众认为目前政府公务员的总量应该减少。笔者认为，当前行政管理体制改革，提高政府行政效率，亟待卓有成效的“瘦身行动”。
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中国公务员“超标”近20倍?
据国家行政学院经济学部副主任王健介绍，按照公务员与GDP的比例指标来看，中国公务员数量大大超出发达国家。…中国公务员“超标”近20倍。
科学探讨公务员规模
一、规范使用相关概念是准确判断中国公务员规模的基础和前提。
二、科学把握研究角度，全面分析和准确判断中国的公务员规模是关键。
三、发展方向：跳出“数量屏障”思维定势，在改善公务员结构和提升政府管理水平上下功夫。 | |
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中央编办：编制管理“五不准”
一是不准超编进人。
二是不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别。
三是不准违反领导职数配备的有关规定。
四是不准越权审批机构编制。
五是不准上级业务部门干预下级的机构编制。
举报电话号码是12310，这个号码在全国是统一的。举报人如需向本地编办举报，可直接拨打12310；如向异地编办举报，可在拨12310前加拨该地区区号。 | |
我国四级党委今年换届
中纪委强调严查跑官要官
中央纪委第六次全会强调，今年是省(直辖市、自治区)、市(州)、县(市、区)和乡镇党委换届年，
要切实加强对换届选举工作的监督检查，严肃查处跑官要官行为和选举过程中的各种违纪违法的非组织行为。
地方党委换届改进完善考察办法综合考核领导实绩
这次换届要改进和完善考察办法，运用综合考核评价办法考察地方党政领导班子和领导干部；在换届人选考察中，充分体现科学发展观要求，强调领导干部要提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。
从如何进一步改进考察的方式方法看，将会注重考察干部的工作实绩，深入了解干部的德才素质；特别是注重对领导干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实，心理素质等方面情况的考察。
吴官正：“跑官要官”的官员不能提拔重用
贺国强：进一步改进和完善干部考核工作
喜见换届减少副职从省市开始
只有从省市党政副职开始精简，才能给下级各部门作出表率，也才能促使下级各部门拿出实际行动，动起真格。从省市副职开始精简，进而促使下级部门精简副职和冗员，也是减轻群众负担，特别是基层群众和农民负担，从而提高他们生活水平的务实之举。>>>
[网友]用人，要力争科学化、法律化、民主化、制度化、程序化、硬行化、习惯化、长期化、自然化起来！
[网友]一正三副市有必要的，因为当地的省长(市长\县长)是副书记,纪检委书记也应是副书记,加上分管党务的副书记刚刚好。目前已经换届的地区基本上是这样配置的。
[网友]还是精兵简政的好,这是社会发展的规律.
[网友]副职太多太滥了，影响了工作效率和官员的责任心，还造成了大量的人、财、物的浪费。
[网友]减少了副职，就减少更多人腐败的机会！！
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