倡议信提出，用人单位在招聘过程中要坚决杜绝种族、地域、性别等各种歧视行为，如不能标注“××籍毕业生免问”、“女性求职者免谈”等字样；在介绍单位工作环境、薪酬待遇等情况时，应如实告知应聘者；不得拒收已发布招聘信息并适合的应聘人员的求职资料；必须妥善保管求职者的个人简历、科研成果等个人资料，不得随意将求职者联系电话、住址等转告他人；不得以任何借口收取或变相收取求职者的押金、报名费、培训费等。

    济南市人才交流服务中心有关人士强调，凡违反以上规定者，一经查实，将被记录“诚信污点”一次。“诚信污点”记录达到两次者，即被列为人才招聘会不受欢迎单位，一年内不得参加济南人才市场举办的任何招聘会。（记者　滕敦斋）