[主持人]:下午好，各位网友，欢迎点击新华网“两会”特别访谈。去年年底，被称为“新中国电影的摇篮”长春电影制片厂度过了六十华诞。在过去的60年中，长影向社会提供了大量脍炙人口的优秀影片：《白毛女》、《平原游击队》、《上甘岭》、《董存瑞》、《英雄儿女》等等。在新的历史时期，长影能否担负起中国电影发展的大旗呢？今天我们有幸邀请到长春电影制片厂董事长赵国光先生，请他就中国电影的机遇与挑战回答网友的问题。

 赵国光回答网友提问

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名片上两个头衔和长影两个时代

    [主持人]: 我之前和董事长交流的时候发现您给我的名片上有两个头衔：长影集团有限责任公司董事长、长春电影制片厂厂长，这两个头衔之间是什么关系？

    [赵国光]: 我的名片上两个名字，名字上的区分代表了两个时代，长春电影制片厂代表着计划经济时代，长影集团有限责任公司代表着进入市场，以一个企业在运作，已经不是原来计划经济时代的产物。计划经济多年，打造了“长影”品牌，它很宝贵。现在一提长春电影制片厂，大家都非常清楚，提到长影集团可能有的同志不太了解，所以我的名片上两个名字都用。现在作为企业实体，还是长影集团，但是我们在拍电影时用的厂标还是长春电影制片厂。

    [主持人]: 大家非常关心曾经辉煌的长春电影制片厂现在发展怎样？长影集团怎么样？ 

    [赵国光]: 长影去年建厂60周年，60年来它有着辉煌的荣誉，也有进入低谷的时候，也有痛苦的改革过程。20世纪50—80年代、90年代初期都非常辉煌，拍摄了很多好的优秀电影影片。按照计划经济的体制打造的长影进入市场以后，在90年代进入了相当困难的阶段。这时生产影片的数量不是很多，包袱特别严重，机制不灵活，患上了一般国有企业的“国企病”，1993年到2003年，10年的时间都非常困难，处于生死存亡的转折点。

    [主持人]:您面临什么样的压力？

    [赵国光]: 如果处理不好、解决不好，长影可能就不复存在了。经过改革发展得好，长影还有大的发展。当前摆在我们面前的道路就是通过改革冲出一条道路。从1997年开始，长影历时8年改革、改制的过程，一直持续到2004年年底，长影所有国有企业应该改革的任务全部完成。比如体制已经变成了企业，彻底地告别了过去的事业体制，产权发生了很大的变化，职工入股、社会资金入股。企业办社会全部脱离，内部的运行机制转为市场化的运作机制。2004年底，长影已经不是原来计划经济意义上的产物，而是市场体制的产物。

    [主持人]: 在改革过程中遇到的最大的困难、最棘手的问题是什么？

    [赵国光]: 长影在计划经济时期形成了3000人的队伍，这支队伍里有很多艺术人员、国家非常宝贵的艺术家，怎么保护好他们的积极性，保护广大艺术人员的积极性，又把人事身份转变的目标实现，建立一种好莱坞式的现代的用人机制，这是最重要的一个课题。2004年一年这个课题由国家支持、地方政府支持解决了这个问题，资格老的艺术家也保护起来，离退休的在生活等各方面给予照顾。

    [主持人]:改革的过程中很大程度上归功于政府的支持，还有其他方面的支持吗？

    [赵国光]:除此之外还有职工的努力，领导班子在改革中正确的运作，政府的支持主要是给予改革成本的支付，有劳动关系的同志我们给予了他们更多的生活保障金，解决老同志的社会保险，比一般的国有企业要优惠得多。

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