针对高校部分青年学生中日益呈现出思想观念复杂化、价值取向多元化、入党动机功利化等实际情况,天津工业大学党委在学生党建工作中注意纠正“追求数量,盲目发展”和“过于慎重,不敢发展”两种倾向,坚持高标准、严把“思想关、动机关、成绩关、作风关、群众观”,并建立健全了发展学生党员工作质量控制体系,“积极”与“审慎”并重,推动了学生党建工作持续健康发展。

    近年来,天津工大按照“早选苗、早教育、早培养”的工作思路,坚持发展党员工作重心下移,时间前移,打牢思想基础。

    他们首先以班级党章学习小组和学院党校为载体,通过新生入学教育、党委书记亲自讲党课、班主任查阅新生档案选骨干等做法,抓好新生的入党启蒙教育;其次,通过实施“学生党员带班工程”,即由学院党总支选拔品学兼优的研究生党员和高年级学生党员担任低年级班级的副班主任,专门负责组织所带班级入党申请人的学习教育和培养考察工作,把更多优秀的学生骨干及早纳入到党组织培养、考察的视野。由于启动早,引导得力,近几年该校低年级学生中申请入党的积极性持续高涨,仅新生中就有60%的学生递交了入党申请书。

    为了严把质量关,该校各级党组织普遍建立了入党积极分子信息库和培养教育档案,实现了跟踪考察和动态管理,党支部每半年对入党积极分子队伍状况进行一次考察,党总支每年对入党积极分子队伍状况进行一次分析,及时发现问题并提出改进措施。与此同时,他们发挥党团双重考察系统的作用,即一方面听取入党积极分子培养联系人的意见,另一方面完善共青团“推优”制度,进一步保证了组织考察情况的真实性、全面性和具体性。

    规范发展党员工作模式,是天津工大保证学生党员质量的又一关。在选苗培养、考察培训、发展转正等环节,学校党委始终做到程序严格、手续完备。学校从对入党申请人和入党积极分子的培养、教育、考察到预备党员的接收,再到预备党员的教育、考察和转正等各个环节都作出了明确、详细的规定。他们还建立了“谁培养、谁负责”的发展党员责任追究制度、党总支工作评估考核指标体系、新党员交叉互审制度、发展党员公示制度、新党员继续教育培训制度等,组成了一个较为完整的学生党建“质量控制体系”。

    在确保发展质量的前提下,该校学生党员比例连续四年以1%的增幅稳步上升,目前本科生党员和研究生党员分别占在校学生总数的12.5%和42.9%。大学生党员队伍不断壮大,党员素质也得到进一步提高。近3年来,该校发展党员公示合格率达100%,85%以上的学生党员获得国家、省市和学校的各类奖励,考取的研究生中党员比例达到了60%。(陈建强)     

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