各地选拔大学生任村官

“老村官”由谁来顶替，“新村官”人选之困     我默默地放下电话，思绪万千。远处的鞭炮声此起彼伏，我却在想，此时此刻，全国广阔的农村里，不知有多少像卜祥玉那样的“村官”在四处奔忙。他们也许正在贫困户的炕头嘘寒问暖，排忧解难；也许正在研究如何把党中央关于“三农”的政策落到实处；也许正在筹划新的一年的发展大计；也许正在带领群众抗灾救灾……    “上面千条线，底下一根针”。村，是全国最小的行政单位；“村官”，是全国最小的“官儿”，可是他们每天想的、做的都是党和国家最关心的大事呵！他们是广大农民的主心骨，是建设社会主义新农村的中坚力量，是党和国家赖以与全国9亿农民保持血肉联系的纽带。他们不见得都能像华西村吴仁宝那样做出改天换地的业绩，但是，如果没有千千万万普普通通、默默无闻、任劳任怨、埋头苦干的“村官”，能有一个坚如磐石的稳定局面吗？    在和卜祥玉通话之后，我曾经怅然地想：随着时代的变化，老一代“村官”的逐步退出历史舞台，“村官”还能后继有人吗？正在沉思之际，随手翻翻当天收到的报纸，2月5日《北京晚报》的头版头条一道醒目的标题跳入眼帘：     “大学生今起报名当村官”     这条消息说，大学生当“村官”今起报名了。记者上午在位于德胜门西大街的北京市毕业生就业服务中心看到，来这里报名的大学生还真不少，而现场的咨询电话更是热得烫手，从来没有断过。消息还说，来报名大学生中有不少人希望自己学到的专业能在农村工作中进行实践。     看来，我是杞人忧天了。“长江后浪推前浪，一代新人在成长”，永远是一条亘古不变的历史规律。问题是除了“月薪2000元”和“非北京生源连续两年合格可转为京籍”的鼓励政策外，还需要向他们多讲点传统，多讲点榜样，多讲点人生价值。 ·飞雪日惦记“老村官”新农村更待年轻有为新村官

大学生村官的乡村执政实录

张晓娜（吉林司法警官职业学院）： 我来自平谷区，是城区人。对我来说，到农村去当“村官”是个机会。我今年才21岁，太年轻了，缺的东西很多，到农村去是一个锻炼的机会。虽然没在农村待过，但我觉得应该能适应那里的环境，能来这里报名就说明我已经做好了准备，我有信心！ 杨涛（华南农业大学）： 对农村，我很熟悉，因为我家就在顺义区的农村，是土生土长的农村人。当“大学生村官”只有3年时间，我去的主要目的是想锻炼一下，多增加一些社会经验，毕竟一直在学校。虽然这次招聘开出的薪金条件并不太高，但我还是愿意去。因为，3年后，我可以在考公务员方面占得一些先机。 赵莹（齐齐哈尔大学）： 我学了两个专业，一个是化工工程与工艺，一个是工商管理。可能在农村，这两个专业都不大能用得上，但我并不担心，因为自己肯定会在经验和能力上有所增长。当“村官”这个选择，对今后的择业也有好处，对考研、考公务员都有好处。现在本科生太多了，找到如意的工作很困难，我也不知道自己适合干什么，去农村干几年，没准就知道自己适合做什么了，换句话讲，有利于我找到一个正确的方向。

孟帅：一名大学生"村官"的包村故事 胡天伟：北京大学生“村官”的执政记录

八成大学生村官满意当初选择     调查结果显示：对现在生活不满意、烦恼和说不清楚的大学生村干部占17％，16％的人表示满意，已经习惯和正在适应的分别占到40％和27％。46％的人认为自己的工作有很大作用。 大学生村干部计划实现人生价值    大学生报名当村干部的初衷是积极的，“大学生村干部计划”给了他们实现人生价值的一个舞台。对于将来的前途和打算，44％的大学生村干部有向上谋求发展的考虑；37％的人愿意扎根农村，留在村里做事情。 村官评说“大学生村官”    石清海（淇县朝歌镇阁南村党支部书记）：刚开始，对“大学生村官”这事接受不了，有抵触情绪，还有点轻视，光想着农村情况复杂，又是一群毛孩子，干不成啥事。后来看看，“大学生村官”要人品有人品，要能力有能力。

面对困惑、探究出路

农民困惑：先问问农民最需要什么？     我们首先要问的是：大学生到农村去能干什么？当代中国农民和农村最需要的是什么？这两个问题不先弄清楚，岂非盲人摸象乎？     在这个问题上，我是支持有条件、有足够经济能力的大学毕业生，甚至是有经验的老师和医生做志愿者甚至做义工，到农村去进行短期支教、支医的，但我不赞成他们就此长期扎根。那样对人才本身的发展不利也不公平，对人才是个浪费，对农民、农村却并无补益。 大学生的困惑： 大学生知识背景远离农村实际 　  调查结果表明，大学生村干部具有农学背景知识的仅有4％。此外，医学占2％，工学占6％，法学占3％，经济与管理专业的占22％，哲学、历史学以及说不清楚的占18％；理学、文学、教育学三者占总数的45％。 村里矛盾多是工作难开展的主因     对于工作不好开展的原因，44％的大学生村干部认为是“村里矛盾多”，认为是“专业不对口”和“政策不落实”的都占24％，感觉和村干部难以沟通、村民不认同自己身份的比例很低。在出现困难时，82％的人想到和村干部沟通解决。     对“大学生村干部计划”本身，25％的人认为会解决困扰我们国家发展的三农问题，50％的人认为是给大学生创造接近农村的机会，解决大学生就业。    ·海南30名大学生村官遭集体贬职 被强制转职教师

探究出路：北京出台7项措施     为引导和鼓励大学生当“村官”，北京市推出了7项保障措施。在待遇方面，被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生，第一年平均每人每月2000元，第二年为2500元，第三年为3000元，并按照国家和北京市有关政策，由政府为其缴纳各类社会保险。被聘“大学生村官”将与各区县有关乡镇政府签订3年的劳动合同，合同期满根据工作需要和本人意愿，还可续聘。非北京生源北京高校毕业生，聘用两年连续考核合格的，按照有关规定和程序，档案和户口可转至工作区县人才服务机构集体户。被聘“大学生村官”在校期间已经通过北京市国家公务员公共科目笔试的，笔试合格证书有效期可延长至其3年合同期满后的6个月。    ·北京3年将招八千大学生村官 7措施保证实施

大学生如是说：     杨涛（华南农业大学）：对农村，我很熟悉，因为我家就在顺义区的农村，是土生土长的农村人。当“大学生村官”只有3年时间，我去的主要目的是想锻炼一下，多增加一些社会经验，毕竟一直在学校。虽然这次招聘开出的薪金条件并不太高，但我还是愿意去。因为，3年后，我可以在考公务员方面占得一些先机。     赵莹（齐齐哈尔大学）：我学了两个专业，一个是化工工程与工艺，一个是工商管理。可能在农村，这两个专业都不大能用得上，但我并不担心，因为自己肯定会在经验和能力上有所增长。当“村官”这个选择，对今后的择业也有好处，对考研、考公务员都有好处。现在本科生太多了，找到如意的工作很困难，我也不知道自己适合干什么，去农村干几年，没准就知道自己适合做什么了，换句话讲，有利于我找到一个正确的方向。    ·大学生村官报名现场访谈：为什么当“村官”

人才培养与建设新农村的双赢之举

“大学生”和“村官”，长期以来在中国似乎是毫不搭界的两个字眼。但近日一些地方政府推出的鼓励大学毕业生当“村官”的政策，却将两者紧密联系在一起。     一是人才培养和锻炼的新模式。人才培养要靠实践来磨练。我们一面强调大学毕业生要下基层锻炼，但却始终拿不出有效举措吸引莘莘学子奔向基层。靠政治动员号召知识青年“上山下乡”，已与市场经济的时代背景相去甚远；完全靠市场驱动，农村似乎又缺乏一定的吸引力。北京等地的做法显然探索出一条新的道路：一方面，采用公开报名、自愿选择的方式，通过农村广阔的就业机会和建设新农村的政策机遇吸引大学毕业生；另一方面，政府制定一系列优惠政策吸引大学生当“村官”，冲破传统身份、城乡、地域等人才壁垒，解决了大学毕业生的后顾之忧。在此，市场和政府这两方面的作用相得益彰。    ·选任大学生村官是人才培养和新农村建设双赢之举