新华网北京１２月１日电（记者吕诺）中央国家机关公务员考试阅卷工作正在进行。人事部公务员管理司有关负责人１日说，公务员考试阅卷工作从机制、技术、程序上确保公平公正。

    公务员考试笔试分为行政职业能力测试和申论两个科目。记者２日在阅卷现场看到，行政职业能力测试答题卡均以考场为单位密封，答题卡袋上详细标注省份、考点、考场、参考人数、缺考人数以及缺考号，考场监考人和主考人都要签名。工作人员将答题卡拆封送入读卡机，读卡机以每分钟１６０张的速度识别答题卡内容，考号、姓名和成绩随即保存在计算机里。人事部公务员管理司有关负责人说，为避免误差，每张答题卡要用两台不同的机器分别读１次，保证了每张卡的得分准确无误。

    扫描仪以每分钟１００页的速度将申论答卷扫描为图像，以无法修改的原始状态固定下来，经过随机编号存储进计算机。据人事部公务员管理司有关负责人介绍，计算机将把扫描的考生姓名、考号等个人信息保存为隐藏图像，只把答案图像随机派发到阅卷员的终端。３道试题分派给不同的阅卷员，每道题至少两人评分，谁也看不到另一个分数。计算机对两人给出的分数进行统计，如差别在规定允许的范围内就取平均值，分数差别超出范围的，计算机将自动派发给第三甚至第四个阅卷员。有争议的试卷将交给核心阅卷组专家终评。

    申论阅卷员来自１１个省份。为统一规范他们的阅卷标准，考试结束后，核心阅卷专家组根据考试大纲、命题指导思想确定标准答案，参考大量样题对阅卷人员进行培训，并让他们先试评阅一定的时间，对照标准卷进行检查校正。阅卷过程中随时对阅卷员进行监督，还要从他评过的试卷中随机抽取一部分让他本人重评，两相对照，检验他的评分水平是否稳定。

    这位负责人说，公务员考试过去是纸上阅卷，分数都打在试卷上，第二个阅卷员打分容易受到前一个阅卷员影响。２００４年起对申论采取无纸化阅卷方式，使打分更加公平。这种阅卷方式自动生成数据库，避免了人工登记分数过程中易产生错误的缺陷。考生个人信息的保密也更加安全。

    据了解，阅卷结束后，笔试合格分数线将于１２月下旬公布。届时，考生可以通过人事部网站查询成绩。（完）

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