“2017号，本科学历，笔试成绩68分，面试成绩90.625分……”12月3日9时，随着辽宁省公证处公证员开始口令的响起，今冬沈阳警备区公开征集女兵网上录取活动正式启动。

    经历了笔试、面试，体检，今冬沈阳应征女兵从144名合格的应征者中再优中选优，最终选出50名女兵。录取活动是在辽宁省公证处、沈阳市监察局、沈阳警备区纪委全程监督和中央、国家、沈阳军区和省、市近20余家新闻媒体全程采访报道下公开进行的。为了确保这次活动的公开透明，沈阳警备区还邀请了所有应征女青年及家长、10个单位的接兵干部、所有的面试组评委、体检组成员参加此次活动。

    今年，沈阳市受领面向社会公开征集50名女兵的任务后，市委、市政府和警备区高度重视，自觉站在学习贯彻党的十七大精神的高度，确立了“阳光操作，公开透明，严格标准，确保公正”的征集思路，成立了公开征集女兵领导组织，制定了详细的实施方案，明确了严厉的奖惩措施。

及时通过新闻媒体向全社会发出了公开征集50名女兵公告。经过宣传发动，有269名女青年报名，259人参加文化考试，249人参加面试，244人参加体检，144人合格，其中应届高中毕业生合格30人，在校大学生合格114人。为了确保女兵公开征集的高度严密性，沈阳警备区邀请沈阳市招生办公室专家组封闭出题三套试卷，由应征女青年现场临时抽取试题，按高考的方式考试和计算机阅卷，真正掌握了每名应征女青年的实际文化水平。在面试组织上，该警备区选调了沈阳炮兵学院、武警指挥学院、军区通信一总站和武装部队优秀干部等10名专家组成评审组，从语言表达、思维反应、外在形象、才艺展示等四个方面进行公开评审、公开打分、当场亮分，对参加面试的应征女青年进行客观的、实事求是的评判。在体检组织上，沈阳警备区依托东陵区中心医院设立了女兵体检中心，并进行了全封闭体检，保证了体检结果的真实性。为保证优中选优，参照军人体格检查标准，确立了体重的最优值、身高合格值、视力标准值，并实施加减分。尔后，按照身体综合素质占个人全部成绩的50%，面试占30%，文化考试占20%的比例，将每名应征女青年的单项成绩输入沈阳警备区自行研制的《沈阳市公开征集女兵辅助决策系统》，由计算机系统自动计算每名合格应征女青年的成绩，并自动由高到低依次排序，并最终确定了人员名单。 

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