
7月1日,壹基金创始人李连杰现身北京激浪“精舞门”拍摄现场,助阵2009激浪“精舞门”大型舞蹈擂台赛。百事公司向李连杰发起的国际公益组织壹基金捐赠人民币888,000元。图为李连杰接受“画轴”支票。
中新社发

7月1日,壹基金创始人李连杰现身北京激浪“精舞门”拍摄现场,助阵2009激浪“精舞门”大型舞蹈擂台赛。经过全国海选,进入大赛总决赛的选手组合已尘埃落定。百事公司向李连杰发起的国际公益组织壹基金捐赠人民币888,000元。图为李连杰在现场讲话。
中新社发
前日下午,李连杰现身电视舞蹈大赛“精舞门”拍摄现场。当天被问及“加入新加坡籍”一事时,李连杰则一言不发,活动结束后更在众保镖的护卫下迅速离开,没有给记者近身采访的机会。
据悉,电视舞蹈擂台赛“激浪精舞门”由超级女声总导演王平和“我型我show”的创始人之一许智伟共同打造,在当天的活动上,特邀嘉宾京剧裘派花脸创始人裘盛戎嫡孙裘继戎,向李连杰展示了集国粹京剧艺术与美国街舞于一身的“东西合璧功夫舞蹈”,李连杰则代表壹基金,接受了888000元人民币的捐款。他表示,很多人都认为他是“功夫之王”,但世界上最厉害的功夫其实不是拳脚,而是微笑,“捐款数目不在多少,我一定会确保把这笔捐款用到实处。”
李连杰入籍新加坡
近日,李连杰入籍新加坡在媒体炒得沸沸扬扬,连带其他一些明星加入外国籍也成了茶余饭后的热门话题。
众说纷纭
据法新社报道,好莱坞中国功夫明星李连杰被证实已经加入新加坡籍,并在新加坡市区购买了价值一千四百万美元的房产。如果此消息属实,那李连杰是继去年巩俐加之后的又一位入新加坡籍中国明星。
新加坡移民局没有就法新社的报道做出回应,李连杰的“壹基金“在北京公司的工作人员也拒绝对此作出回应。据新加坡的新明日报报道,有可靠消息指出,李连杰已经入籍新加坡。
明星的国籍一直被众人关注。经历了去年的“巩俐入籍新加坡”事件后,国人的“国籍观”更加理性。尽管明星被公众赋予一定的角色和地位,但明星也得面对生活和事业上的各种问题,异国婚姻、子女教育、事业发展、居住环境等等,都可能成为他们改国籍的原因。

李连杰与妻子利智
近年来,李连杰把事业重心从美国移回中国,为配合在中国发展事业,李连杰两年前已将洛杉矶的豪宅卖掉,选择定居上海。而他在上海浦东的豪宅,面积达450坪,地皮是利智在11年前决定买下的,近年来地价飞涨许多。为了买下这处在上海浦东花木路精心打造皇宫般的超级豪宅,据称他斥资两亿人民币天价。

李连杰上个月买下武吉知马价值约两千万元的优质洋房。(新明日报照片)
2008年初媒体报道,李连杰不但在上海拥有豪宅,有传他最近更在新加坡置产,为两个女儿未来的教育先行铺路。但关于李连杰购屋置产、移居新加坡等事,他的助理林家贤说,他只处理李连杰的拍片事宜,不过问私生活。

环球影业2008年七月二十七日在好莱坞举行《神鬼传奇三:龙帝之墓》首映式,片中“汉皇”的扮演者、著名功夫影星李连杰携爱女Jane出席首映式。 中新社发 张炜 摄

三月二十八日上午,李连杰双手合十在第二届世界佛教论坛发言。来自中国大陆和港澳台地区、世界近五十个国家的高僧大德、著名学者、各界知名人士等一千三百多人齐集太湖灵山胜境. 中新社发 廖攀 摄
李连杰希望让两个女儿在新加坡受教育,慈善事业“壹基金”也在新加坡设办事处。
李连杰去年4月在中国设立的壹基金,已参与四川地震、缅甸风灾等灾难救援工作。去年6月壹基金已在新加坡注册成立办事处。
去年9月,李连杰出席在新加坡举行的“福布斯环球总裁大会”时曾表示,新加坡重视教育,这里有很好的硬体和大学,希望以新加坡为教育基地,为亚洲培育新一代的非政府组织领袖。
新加坡无狗仔
事实上,新加坡有一套吸引外来人才制度,加上稳定、安全、双语教育、居住环境佳、没有狗仔等,成功吸引富商、专才及演艺人员移居。
早期,台湾许多当红歌星,常因嫁给东南亚富商,或者因为想找个退休不受媒体打扰的居住地。因此严格管控新闻自由、让狗仔文化销声匿迹的新加坡,就成为艺人和企业家第二代首选的移居地。
一位不愿具名台湾早期移居新加坡的艺人就指出,早年除了新加坡富商的追求,一些艺人想洗净铅华淡出演艺圈外,没有狗仔跟拍、治安良好、居住环境佳,都是让港台艺人移居新加坡或置产的主因。
此外,虽然新加坡的教育遭人诟病僵化、扼杀创造力、缺乏文化与礼貌教育,且双语教育造就英语和华语都说不好,英文程度也比不上英语系国家,华文程度不如中国香港、台湾、大陆甚至马来西亚,但在新加坡政府的积极包装和促销下,及学校较少帮派、毒品问题,成为许多外国人让小孩异地求学的首选之地。
熟悉人士说,李连杰创设的“壹基金”获得新加坡政府大力支持,可能也是促成了李连杰入籍原因之一。
其实,新加坡由于人口少,经常担忧人才不足,影响国家竞争力。
被称作新加坡国父的内阁资政李光耀曾经说,新加坡要保持繁荣和活力,就必须继续吸引外来人才,否则将从第一世界的已开发国家之林,降级为第二或第三级的国家。
新加坡总理李显龙也指出,如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题,因此如何创造吸引国外人才的环境更重要。吸引大批人才到新加坡,不只是数字,还要吸收人才的背景和经验。
李显龙认为,吸引人才的方法有三,第一是开放宽容的社会,让外来人才觉得自在舒服,愿意居住,把家人带来。第二是语言的优势,新加坡是一个以英语为工作的社会,全世界的人才到新加坡,都可以共同工作。第三是创造经济机会,如果环境好,没有经济机会,新加坡可能成为一个渡假胜地,但是不能成为一个经济枢纽。
因此,在李显龙2007年宣布要强化吸引外来人才政策后,新加坡人力部同年5月就公布相关措施,包括推出新的个人化就业准证(Personalised Employment Pass,PEP),让高收入外来人才有更多机会留在新加坡居留和工作。
另外一项政策,则是人力部推出工作假期计划,让外国大学生到新加坡从事6个月的短期工作,当局可藉此从中挑选人才留在新加坡。
人力部也宣布,企业聘请外籍中等技术工人的比例,将从10%提高到15%;这些都是盼透过政策扩大吸收外国人才定居新加坡。
经过上述多项政策催化,资诚会计师事务所(PricewaterhouseCoopers;PwC)去年公布一份调查结果显示,新加坡是亚洲区域外来人才的首选工作地点。
资诚会计师事务所指出,新加坡政府推行核发就业准证、较低且具竞争力的个人所得税率及特许权等措施,来吸引外来人才到新加坡工作。
调查也显示,吸引外来人才到新加坡工作的理由,还有稳定的政治与社会环境和良好的基础设施。
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]