去年１２月，中央人才工作协调小组召开会议，对实施引进海外高层次人才“千人计划”作出部署，中央组织部负责同志就有关情况回答了记者提问，引起社会各界特别是广大海外人才的广泛关注。为使有志于回国（来华）工作的海外高层次人才进一步了解具体的政策规定，现就有关问题解答如下：
一、“千人计划”引进的高层次人才应符合哪些基本条件？
“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得博士学位，原则上不超过５５岁，引进后每年在国内工作一般不少于６个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。
根据创新人才和创业人才的不同特点，及不同事业平台的具体需要，拟引进人才还应具备相应的其它条件。比如，创业人才应拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产；有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位３年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力；自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的５０％以上，等等。
除“千人计划”之外，国家鼓励并支持各个层次的海外高层次人才回国（来华）工作。尚不符合“千人计划”条件、但希望回国（来华）工作的，可以申请教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”，以及其他部门和各省、区、市的人才引进项目。
二、“千人计划”应如何申报？
三、“千人计划”如何进行评审？
四、“千人计划”引进的人才可以获得什么样的工作条件？
五、“千人计划”引进的人才可享受哪些特殊的生活待遇？ >>>详细报道
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温家宝总理在今年的《政府工作报告》中明确要求,要继续实施科教兴国战略、人才强国战略和知识产权战略。继续推进国家创新体系建设，加强基础科学和前沿技术研究，加快重大科技基础设施和公用平台建设。
积极引进海外高层次人才和智力，加强各类人才队伍建设。提高知识产权创造、运用、保护和管理水平。 >>>全文
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3月13 日，宁夏回族自治区在北京举行引进海内外高层次人才需求信息发布会暨引进人才签字仪式。骆之明 摄
中央决定组织实施海外高层次人才引进计划
近日，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，要求各地区各部门进一步解放思想，完善体制机制，健全政策措施，以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。
《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》答记者问
近日，中央人才工作协调小组制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见（以下简称《意见》），中组部负责人就有关问题回答了记者的提问。
李源潮：解放思想 创新机制
积极引进海外高层次人才
１２月２５日和２８日，中央人才工作协调小组在北京召开海外高层次人才引进工作会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出，要进一步解放思想、创新机制，积极引进海外高层次人才，为建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才支持。
两院院士80%是海归
30年37万留学生学成后回国
中国留学生博物馆馆长李克欣日前接受记者采访时表示，自从30年前新时期开放留学的序幕拉开至今，我国出国留学生总数已达136万人，其中学成回国37万人，为中华民族走向富强、走向世界奠定了人才基础。
12月13日，上海市在美国纽约举办的金融人才招聘会出现“爆棚”现象，原定几百人规模的招聘会吸引了1000多名应聘者。新华社记者王建刚摄
从2008展望2009:海归发展的三大趋势
上世纪末，海外学子学成回国，多选择在沿海、一线城市创业。北京、上海、深圳、广州等城市，不仅领跑中国经济，也领跑着海归创业的生力军，海归从这里启航，为中国经济注入新生力量。
然而，随着经济水平的不断提高，这些沿海、一线城市带给海归的不再仅仅是机遇，还有更为严峻的挑战：僧多粥少的城市资源、日益缩小的创业空间、愈演愈烈的人才竞争……海归创业，在大城市遭遇前所未有的残酷。而与此同时，30年改革开放，内地、中型城市逐渐崛起，对高层次海外人才求贤若渴，积极的扶持政策、优惠的发展条件、宽松的创业环境为海归提供了更为广阔的创业空间。海归创业，出现拐点。
改革开放30年海外人才引进工作综述
３０年来，党和政府始终坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，按照“拓宽留学渠道、吸引人才回国、支持创新创业、鼓励为国服务”的要求，鼓励留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务。伴随着改革开放和社会主义现代化建设波澜壮阔的历史进程，神州大地先是出现了一波又一波的“留学热”，接着又出现一浪接一浪的“回国潮”。
千人计划：引得进 还要留得住
清华大学化学工程系生物化工研究所所长邢新会委员，是中科院“百人计划”教授，2000年从日本回国。
在这位海归博士看来，营造宽松科研氛围、健全回国创业机制，可以吸引更多海外高层次人才回国工作。
“海外华人回国创业，应该给予他们一定的便利和优惠政策。国家应该从管理体制上，理顺和规范各类优秀归国人员的政策，积极提供与国内优秀人才同等发展的舞台。例如，设立一条龙服务机构，或者授权部分中介机构从事此项服务，减少对当事人时间和精力的耗费。”
