经中央军委主席胡锦涛批准，解放军总政治部日前印发《军队干部选拔任用工作程序规定（试行）》。总政有关部门负责人在接受记者采访时指出，印发这个《规定》，是深入贯彻落实党的十七大精神，按照科学发展观要求构建军队干部选拔任用科学机制的重要举措，也是继推行指挥军官考评体系之后，我军在干部选拔任用制度调整改革方面迈出的重要步伐。

    《规定》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在坚持党管干部原则和干部选拔任用基本制度的前提下，围绕选准用好干部、提高选人用人科学性准确性和公信度，在扩大民主、完善程序、加强监督方面提出了许多新举措，使干部选拔任用工作更加科学规范。这对于进一步提高选人用人质量，在新的起点上推进军队党的建设和干部队伍建设，具有重要意义。>>>全文

    改革开放30年:军队干部和人才培养创新发展

    围绕全面履行我军历史使命，确立了干部队伍和人才建设科学发展理念。新世纪新阶段，面对多种安全威胁和完成多样化军事任务的严峻挑战，胡锦涛同志明确提出，要确立科学人才观，把促进发展作为人才工作的根本出发点；要科学确立人才衡量标准，坚持德才兼备、以德为先，扩大干部工作民主，提高选人用人公信度；要建立完善军民结合、寓军于民的军队人才培养体系和全程培养机制，探索建立中国特色军官职业化制度。干部队伍和人才建设科学发展理念的确立，为建设一支能够带领部队科学发展的高素质干部队伍提供了科学指南。>>>详细

    用党的创新理论指导军队干部队伍和人才建设 

    党的创新理论是我军干部队伍和人才建设的根本指针。改革开放30年来，邓小平、江泽民、胡锦涛在继承毛泽东军事人才思想的基础上，着眼党和军队建设发展要求，紧紧围绕建设什么样的干部队伍、怎样建设干部队伍，提出了许多既与毛泽东军事人才思想一脉相承又与时俱进、具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新论断，为新时期加强我军干部队伍和人才建设指明了方向。>>>详细

    树立正确价值观是军队人才培养的重中之重 

    古人说“养兵千日，用兵一时”，对今天的学员而言，首要的是强化军人职能意识，让“当兵打仗、带兵打仗、随时打仗”的观念深入头脑，锤炼敢打必胜的英雄气概和战斗精神。>>>详细