新华网北京１０月３日电（记者谭浩）商业软件联盟副总裁兼亚洲区总监杰夫·哈迪日前接受记者专访时表示，经济学人信息部和商业软件联盟最近联合对全球企业高管作了一项调查，７０％的ＩＴ企业受访者预测，其所在公司的人才招聘和现有人才的维持在未来３年将变得更加困难。

    “在未来几年内，人才开发将成为ＩＴ企业面临的最大挑战。”杰夫·哈迪说，目前，并非只有发达国家面临人才短缺问题，受访者中５０％的新兴市场ＩＴ企业高管认为，吸引和留住人才在今后一段时期将变得“困难得多”。不少ＩＴ公司意识到，他们应该积极提高其所投资国的人才技术含量，无论是通过人才培训，还是直接与高校、研究部门联合培养。

    经济学人信息部和商业软件联盟的这项调查认为，促进ＩＴ行业竞争力形成存在６大关键因素，它们相互作用可以为ＩＴ行业创造良好的环境，这些因素包括：充足的技术人才供给、支持创新的文化、世界一流的科技产业基础设施、保护专利与版权等知识产权的健全法律体系、开放且有竞争力的国民经济以及政府的有力引导。

    “在这些形成竞争力关键因素上表现良好的国家和地区，一般都有发达的ＩＴ产业，而发达的ＩＴ产业在多数发达国家对国民经济的直接贡献度都超过５％。”杰夫·哈迪说，ＩＴ行业是一个具有巨大推动力的行业。根据全球著名的信息技术服务提供商ＩＤＣ（国际数据公司）的统计，２００７年ＩＴ行业对全球各国经济的总体贡献达到了１．１万亿美元，ＩＴ公司的总数达到１１０万家，而全球ＩＴ行业工作员工人数达到１１００万人。在亚太地区，ＩＴ行业的从业人数达到５５０万人，其中相当大的一部分是来自中国的雇员。

    商业软件联盟总部设在美国华盛顿，其会员企业包括微软、ＩＢＭ等数十家全球领先的信息技术公司。而经济学人信息部则是著名的商业信息服务机构，总部设在英国伦敦。