新华网上海４月１日电（记者张虹生）一项由社区、培训机构和企业参与的　“手拉手就业行动”３月３１日在上海启动，旨在帮助特困家庭实现就业。

    这一活动，由上海市社区文化服务中心与北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ共同主办，首批近百家ＩＴ企业加入其中。    

    据介绍，在这一行动中，社区文化服务中心将利用其在社区的广泛影响，在公共信息平台开辟招聘专场，对求职者实行登记和推荐费用全免制度，并根据待业者的知识结构，引导培训机构开展有针对性的职业培训和就业指导；北大青鸟则借助于自身多年来在ＩＴ培训方面的丰富经验和专业知识，根据参与本次行动的ＩＴ企业的人才需求，有针对性地对急需就业的人们进行培训，并根据其知识结构、就业情形等，开展一系列的职业规划和就业指导活动；作为这次就业行动的战略合作伙伴，首批近百家ＩＴ企业将吸纳“手拉手就业行动”培养的ＩＴ人才到本单位就业。

    上海市社区文化服务中心副主任陶诗晔介绍，这次手拉手就业行动将优先为特困家庭就业与再就业者提供服务，尤其是对待业的年轻人进行就业培训和就业指导，并借此行动为社区群众就业建立一种更为直接和全面的就业推动模式。据介绍，根据北大青鸟的规划，北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ将每年为社区培训１０００名ＩＴ人才。

    据北大青鸟ＩＴ教育负责人杨明介绍，北大青鸟近７年来，通过短期培训已实现３１．２万人就业，其中主要为待业人员。他们所探索的以“按照企业的需求设计课程，从教学内容到管理模式方面的标准化教学，以及将职业培训与就业挂钩的运营策略”等为主旨的“青鸟模式”，已受到相关主管部门的肯定，在素质就业方面积累了较为丰富的经验。

    劳动部门对参与这次行动的近百家ＩＴ企业的统计表明，企业的用人需求与求职者实际掌握的技能之间存在的差距，是造成目前就业难的重要原因之一：劳动者不了解企业的需求，也达不到企业的用人标准；用人企业则出于时间、招聘成本及人员流动等因素的考虑，不愿意对求职者进行入职前的培训。“手拉手就业行动”则致力于建立起求职者、职业培训机构、用人企业三方联动平台，希望探索出一条以培训促进就业工作发展的新途径。