新华网南宁３月１日电(记者王勉)２月２９日，广西在北京举行“广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会”，介绍《广西北部湾经济区２００８－２０１５年人才发展规划》，并发出“英雄帖”，公布广西公开选拔干部和１００多家单位２０００多个岗位招聘人才的信息。

    这些岗位包括商务厅副厅长、旅游局副局长、金融办副主任、广西国际博览事务局副局长在内的４８个厅、处级涉外工作领导职位和国有企业经营管理者职位，向全国公开选拔。

    这是继２月２８日广西对外宣布国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》后，广西的又一重要举措。

“英雄帖”缘何而发？

    北部湾位于中国南海西北部。广西北部湾经济区处于北部湾顶端的中心位置，主要包括南宁市、北海市、钦州市、防城港市所辖区域范围，陆地国土面积４．２５万平方公里，总人口１２５５万人，分别占广西的１７．９％和２５％。在交通、物流的规划中，还包括周边崇左、玉林的一部分。

    《规划》要将广西北部湾经济区建设成为中国－东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心。到２０２０年，人均ＧＤＰ超过全国平均水平，经济总量占广西的比重提高到４５％左右。

    “经济大发展，必须以人才大聚集作支撑。人才的质量和数量，人才开发水平和人才选用机制，决定着北部湾经济区开发建设的兴衰成败。”自治区党委常委、组织部部长陈际瓦说。

    记者了解到，目前广西北部湾经济区存在着人才总体数量不足，人才队伍整体实力较弱，缺乏高层次、高技能和国际化人才，人才培养、引进和集聚功能不够强。如何创新机制和环境，搞好整体人才资源开发，特别是打造快速集结和培养高层次人才的新平台，为北部湾经济区发展提供有力的人才支撑，成为广西人才工作面临的一个紧迫课题。

人才先行是当务之急

    广西北部湾经济区确定了重点发展的九大产业基地：石化基地、林浆纸产业基地、能源基地、钢铁和铝加工基地、粮油食品加工基地、海洋产业基地、旅游会展和金融等现代服务业基地、物流产业基地、高新技术产业基地。

    “围绕上述九大产业，目前中石油１０００万吨炼油项目、武钢柳钢千万吨钢铁项目等７个‘１０００万’，２个‘１０００亿’项目正在推进。毫无疑问，经济的快速发展，必将围绕这些产业引发用人高峰，人才先行是当务之急。”广西壮族自治区人事厅副厅长韦刚强说。

    ２００８年１月９日，广西人事部门发布了《广西２００８年人才开发目录》，对广西重点产业和重点领域未来几年的人才需求情况进行了预测。２０１０年，经济区人才总量达１１５万人左右，２０１５年，人才总量将达到１６８万人左右。分析认为，２００８至２０１０年，广西北部湾经济区在石化、能源、钢铁、物流等重点产业的人才需求量共计大约３．５万人至４万人之间。其中仅石化产业就需要５０００人左右。

    外向型人才是广西北部湾经济区非常需要的。广西目前开设的外语专业院校有２０余所，每年毕业生约４０００人，无法满足实际需要。

怎样引得“凤凰”归？

    为解决人才瓶颈问题，《规划》在“保障措施”中明确：创新人才引进机制，实行引进资金、项目与引进技术、人才相结合，充分利用外部人才资源。对引进的各类急需人才，给予必要的政策支持。鼓励海外留学人员自主创业。鼓励和支持设立不同层次、形式多样的人才开发资金渠道。对有突出贡献的人才进行表彰奖励。完善中央国家机关、东中部地区与北部湾经济区干部交流培训机制。

    为了更好广纳英才到北部湾，广西还开展省校合作。比如，在清华大学设立高级管理人才及工程管理人才培养基地，在中国政法大学设立高级法律工作人才培训基地等。同时，还进一步完善人才小高地管理服务机制，探索建立更加高效的协调服务机制，制定高层次人才自由落户、自由流动制度，消除人才流动障碍。

    “２０１５年广西北部湾经济区将建设成为集人事制度改革试验区、区域性国际人才港和人才创新创业基地于一体的区域性国际人才新高地。”自治区党委组织部副部长黄学权说。