【 编者按
】做好换届工作,直接关系到党的十七大提出的一系列重大战略思想和任务的贯彻落实,意义重大。
在领导班子换届中,绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律,积极支持领导班子配备改革,正确对待组织安排,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果。但是,也有少数干部心浮气躁,为了职务升迁,请客、送礼,打电话、发信息,甚至采取贿赂手段,拉推荐票、拉选票,严重干扰换届工作的健康进行。
中纪委中组部联合出台防腐禁令,派20工作组督导换届选举
全国范围内的各省政府、人大、政协换届下周即将拉开序幕,12位代省长、代市长、代主席或将“转正”。他们将形成十七大后新的省级行政首长群体,承担起落实中央部署、领导各地发展重任。
此次换届一个突出特点是会期非常集中,所有30多个省市区都要在1月份完成。中纪委和中组部日前联合提出“十个严禁”规定,包括严禁请客、送礼、拉选票、贿选,严禁封官许愿、突击提干。中央还将委派20个换届选举工作督导组,督导换届风气。 ……>>>点击全文
胡锦涛在宁夏考察 强调营造风清气正的换届环境
2007年4月,胡锦涛在宁夏考察时要求各级党委按照中央精神抓好换届工作,全面贯彻德才兼备原则,营造风清气正的换届环境,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待,真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来,努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。
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七省市区新任负责人履新感言集
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换届热季:
y 2008中国进入新里程:政府、人大、政协即将换届
二○○八,在中国的发展史上将是具有重要意义的一年。中国将隆重纪念改革开放三十周年,同时将首次举办奥运会,集中展示三十年的改革开放成就;中国将进行国务院、人大、政协换届,在经济领域十余年首度实施“从紧”货币政策。中国的整体改革开放将进入落实十七大的新里程。
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省区市党委换届凸显六大亮点 "50后"成中坚力量
y 中国再临高官换届热季 严防“跑、要、买、卖”
换届年的人事变动决定着中国未来的走向。然而,在换届过程中,“跑、要、买、卖”现象还时有发生,官场“钱规则”不时冲击党性原则。安徽定远的“千万县令”陈兆丰案,轰动全国。让人惊叹权钱交易的利润之丰,忧心用人体制积弊之重。
为营造风清气正的换届环境,中央屡屡重拳出击,一面严查违规违纪官员,一面公开通报、震慑警示。但是,省级换届工作伊始,仍爆出河北省一正厅级干部拉票案。中央当即开铡,及时给换届工作敲响警钟。
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重拳出击:
v 李源潮强调严明换届纪律
坚决整治选举中不正之风
李源潮强调,要坚决整治选人用人不正之风,提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度、提高社会对选人用人的公信度。拉票贿选等不正之风和腐败行为,破坏社会主义民主,违反党纪国法,为广大干部和人民群众深恶痛绝。要加大对执行纪律情况的监督力度,对顶风违纪的要坚决查处、决不宽容,不能让老实正派人吃亏、让投机钻营者得利。
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v 中纪委、中组部明确“十个严禁” 加强换届督导
为保证换届选举工作的顺利进行,中央纪委和中央组织部日前联合召开严明换届纪律做好选举工作视频会议,明确提出了“十个严禁”的要求。
这“十个严禁”包括:
第一,严禁采取打电话、发短信、请客、送礼等方式拉选票。
第二,严禁托人说情、打招呼,搞串联、做工作。
第三,严禁私自散发各种宣传材料,赠送纪念品。
第四,严禁以同学、同乡、同事、战友等联谊活动的名义,搞拉帮结伙。
第五,严禁送钱、送物和各类有价证券,搞贿选活动。
第六,严禁收受他人贿赂、参加有拉票意图的吃请。
第七,严禁隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为。
第八,严禁传播小道消息,编造谣言,或通过信件、传单、短信、网络等方式,诋毁中伤他人。
第九,严禁以威胁恐吓、弄虚作假等手段,妨碍、侵犯代表、委员的民主权利。
第十,严禁封官许愿、突击提干。 ……>>>点击全文
论坛贴文:绝不让老实人吃亏:中组部严查换届中违纪问题

v 中组部要求各地防止和严查换届中拉票贿选等问题
通知指出,拉票贿选等行为,是对社会主义民主和党内民主规则的破坏,严重违反党的纪律和国家法律,人民群众深恶痛绝,如不严加整肃,必将影响选人用人的公信度,阻碍高素质领导干部队伍建设。各级党委组织部门要会同纪检机关采取强有力措施,坚决刹住在领导班子换届中拉帮结伙、串联拉票、贿赂选举等歪风,树立清风,弘扬正气。对换届期间特别是民主推荐和选举中搞拉票贿选等非组织活动的,一经发现坚决查处,已经提拔的要从领导岗位上撤下来,触犯法律的移送司法机关处理;对跑官要官、买官卖官、封官许愿、突击提拔干部的,要排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格并记录在案,同时依纪依法严惩。
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v 中央纪委中组部开展地方领导班子换届工作督查
这次督查,主要是了解各地在人大、政府、政协领导班子换届工作中贯彻落实中央换届工作政策和有关法律、章程的情况,执行干部任用条例及有关规定和换届工作纪律的情况,干部群众对换届风气的反映;重点是督促坚决防止和严肃查处拉票、贿选等严重违反换届纪律的问题。
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政令畅通:
张宝顺:以十七大精神为指导做好省级换届工作
李纪恒:确保云南换届选举工作顺利进行
强
卫:以新形象、新举措和新作为交好换届答卷
卫留成:努力营造风清气正的换届环境
山
西:在领导换届期间提出“十严禁”要求
陕
西:换届时受贿卖官和行贿买官一律免职

以身试“法”:
中组部通报河北一正厅级干部违反换届纪律被免职
中央组织部收到群众举报,反映河北省一名正厅级干部在省级人大、政府和政协换届期间进行拉票活动。中央组织部和河北省委高度重视,立即组织力量进行调查核实。经查,这名正厅级干部在省级人大、政府、政协领导班子换届考察之前,采取打电话、当面拜访、请客、送礼品等方式拉推荐票,违反了换届纪律。2007年11月30日,河北省委根据已经查明的违纪事实,决定免去其所担任的领导职务,并责令其作出深刻检查,视情况再作进一步处理。
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论坛贴文:叫好!河北省省长助理送礼拉票违反换届纪律被免职
义乌"大塘下贿选事件":竞选者背着现金"买选票"
在浙江省义乌市大塘下股份经济合作社换届选举中,竞选者背着装满现金的包去“买选票”,一张选票要上千元。竞选双方拉票通宵达旦,选举现场一度吵成一团,不得不重选,最终,涉嫌贿选者当选。
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2006年来中组部中纪委曝光31起换届违纪典型案
近两千人撞在了“枪口”上,说明了啥?

警钟长鸣:
中国再临高官换届热季,官员们的头脑不能热!
领导干部每五年一次集中大调整,每次都是社会各界最为关注的热门话题,有人称之为“换届热季”。但是我想,有关的领导干部的头脑不能热,反而要更冷静。
为什么?因为一发热,一冲动,也许就会做出让人民不高兴、组织不满意、最后自己也不开心的事来。今天的人民日报有一则消息,估计领导干部们都一定会看到,应该有一定的警示提醒作用。
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越是关键时期越要强调领导干部作风建设
干部破格提拔不能破了“规矩”
毛泽东同志说过,政治路线确定之后,干部就是决定性的因素。因此,干部的选拔任用责任重大。而干部的破格提拔具有很多不确定因素和可能难以避免的人为因素,所以更加需要慎之又慎、严之又严。要坚决做到既定的条例、原测、程序不能违背,要严格遵守干部选拔任用六项原则不动摇,即党管干部,任人唯贤、德才兼备,
群众公认、注重实绩, 公开、平等、竞争、择优, 民主集中制和 依法办事原则,确保程序不走样、制度不空摆。 ……>>>点击全文
注意引导换届后的“政绩”冲动
并不是说新班子主政,就得萧规曹随,率由旧章。这也不是换届的本意。但是,任何事物的发展都有其连续性。新班子上任,如何保持当地工作的连续性,稳定性,做到人心不散,工作不乱,井然有序,过渡平稳,这本就是检验新班子主政能力的重要标准之一。而能否贯彻十七大精神,落实中央经济工作会议部署,提高领导科学发展的能力,因地制宜、创造性地把当地经济社会发展的积极性引导到科学发展、加快转变经济发展方式的轨道,则是检验新班子执政能力更重要的标准。 …>>>全文

前沿探索:
对换届领导来个“万民票评”如何?
一个领导在一个地方干的究竟怎么样,是该提该留还是该下,当地的干部群众最清楚,最有“发言权”。 一些贪官庸官瞒得了上级,却很难骗得了群众。公道自在人心,群众的眼睛是雪亮的。假如对换届领导来个“万民票评”,
让广大干部群众对换届领导评议打分,并把群众“满意不满意、拥护不拥护、答应不答应”作为这些领导“进退留转”的“重要参数”,想必不至有多大偏差出入。 ……>>>点击全文

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这无疑是一好办法,最好为此制定一套法规,党内作为制度,党外作为法律,认真实行,发动广大人民群众参与其中,严格杜绝金钱拉票,谁违犯谁受法律处罚。要是这一办法实行起来,也是中国民主政治一大中国特色。
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“万民票评”之后更要防止监督部门强奸民意或走过场的行为,“万民票评”才有意义.一定要选具有正义感、政治觉悟比较高、对社会、国家有一定责任感的社会人士参与监督,或许有效果。
换届提拔干部不妨多问问百姓意见

媒体时评:
干部选拔让“显规则”取代“潜规则”
近年来,在干部选拔任用工作中,一些干部为了达到升迁的目的,千方百计地跑上级领导、跑推荐人、跑选举人,游说联络,请客送礼,以得到上级的提名,拉到足够的推荐票、选举票。在他们看来,“不跑不送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用”,“拉票是正常的,不拉票是不正常的,谁不拉票谁吃亏”,似乎是当官的“潜规则”。这种所谓的“潜规则”,严重违背了党的干部路线和原则纪律,败坏了选人用人风气,正派干部很有意见,人民群众深恶痛绝,是干部选拔任用中的一种严重不正之风,必须坚决加以铲除。
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领导干部要警惕“权力迷恋症”
看重权力本身没有错,问题在于为谁用权。党政工作有部门分工,领导干部有职责划分,但任何公共岗位都是为人民服务的平台,绝不是衡量领导干部身份贵贱的标尺。一个全心全意为人民服务的领导干部,不会以个人好恶挑肥拣瘦,而是以党的事业和人民利益为己任,听从组织安排和人民召唤。相反,如果权力观错误,在私欲主导下迷恋热门岗位,极易走向腐败。 ……>>>点击全文
公布干部“成绩单”有益于公众监督
帮助各级干部树立正确的政绩观,重在完善考核体系和监督体系,而建立通畅的干部政绩公布机制和公众监督评价机制,无疑成为了当务之急。类似于公布“成绩单”的做法,可警醒各级领导干部无论想什么做什么,都要走出狭隘的升迁意识或“只对上负责”的惯性,接受监督,把自己的执政行为对准那些打基础、管长远的事情上,对准那些百姓认可、符合科学、符合实际的事情上。
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延伸阅读:
中央纪委:防止干部“带病提拔”
要进一步深化干部人事制度改革,结合换届选举工作,认真实施地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法,落实和完善相关制度和措施,防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”。 ……>>>点击全文
新华视点:“一个月区长”的带“病”提拔之路

如何防治各种各样“换届综合征”
少数领导干部经不起考验,对个人的进退留转考虑过多,患上了各种各样的“换届综合征”。如有的干部自知“年龄过杠,提拔无望”,便得过且过,当起了撞钟和尚;有的干部对组织的安排有抵触情绪,精神不振,无心干事业和工作;有的干部为了能在职务上“升级进档”,不是集中精力干工作,而是忙着跑门子、托人情;甚至有极少数人为实现升官晋职的愿望,不惜顶风“踩红线”,搞“跑官要官”、“买官卖官”、“突击提拔干部”、“拉票贿选”及其他非组织活动,严重违反组织人事纪律,败坏换届选举风气,最终受到党纪国法的严厉惩处。
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干部换届不是拍拍屁股就可走人的