新华网杭州1月3日电 （记者
张晓华、张奇志）一项旨在了解农村低收入农户状况和致贫原因的大规模调查即将在浙江展开，为此，这个省的各级领导干部将进村入户，并着手建立低收入农户档案。
这是浙江省委书记赵洪祝在新年第一个工作日宣布的。这项调查只是浙江省委今年为加强干部作风建设而开展的“九个一”活动中的一项。
“浙江改革发展进入关键时期，更需要各级干部进一步搞好作风建设，以良好的精神状态和优良的作风推进创业创新。”赵洪祝在省委、省政府召开的“作风建设年”活动总结大会上告诫各级干部。
就在去年春节后第一个工作日，浙江省委、省政府召开了“作风建设年”活动动员大会。过去一年，浙江广大党员领导干部积极投身“百名书记蹲点调研”活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。
统计表明，去年浙江省各地各单位共征求群众意见35.9万条，查找出问题15.4万个，经整改已解决问题10.9万个，出台制度规定5.2万个。仅破解难题专项行动中，征求到的1.5万个问题，就解决了1.4万个。
赵洪祝说，“作风建设年”活动虽然有始终，但加强作风建设却是永恒的主题。为此，省委决定要把加强领导干部的作风建设，作为一
项经常性工作常抓不懈。
据了解，今年是浙江“作风建设年”活动转入经常性轨道以后加强作风建设的第一年。全省各地要按省委部署，深入开展“九个一”活动。这“九个一”主要包括：开展一次讨论，围绕“我为创业创新作贡献”进行讨论，进一步统一广大党员干部的思想认识；创新一批制度，为“创业创新”提供良好的制度环境；开展一次评议，在县、乡机关和基层站所开展民主评议行风活动；建成一个系统，建设完成电子实时监察系统；办成一批实事，提高群众的满意度等等。
据介绍，浙江省委专题研究建立作风建设长效机制问题，省委、省政府即将下发有关文件，在学习宣传、日常管理、制度建设、民主监督、奖惩激励、组织领导等方面作出规定，确保在“作风建设年”活动结束后，作风建设能长期坚持。
